【大纪元2月7日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦七日专电）英国首相布莱尔致力提高英国接受高等教育的人数，不过多家英国大型企业主管批评，许多大学生毕业后，空有一张大学文凭，却没有基本的职场技能，社交能力差，表达能力不足，更糟的是，文法、拼字和数学能力一塌糊涂。
“泰晤士报”今天报导，去年企业招募新血时，有三分之一的雇主因为找不到适合的员工，造成有五百九十八个职缺。今年虽然大学生毕业人数将创新高纪录，但因为企业认为学生的素质欠佳，预估仍将有不少职务空缺。
企业经理人对大学生工作能力的主要批评包括：
一，将太多时间花在攻读学位，没有参加社团或校外活动，导致没有团队工作的能力。
二，在校期间没有获得充分的上台报告经验，导致在职场无法清楚表达个人的想法，沟通能力欠佳。
三，拼字、文法及数字等基础能力欠佳，导致经常写错备忘录，需要主管持续的监督。
摩根银行（JP Morgan）副总裁波斯托克（HelenBostock ）表示，唯有成绩顶尖的杰出的学生才可能被考虑到摩根银行工作。她建议大学生们，不妨利用暑期实习、工读等机会提升工作技能，“不论如何，在校的成绩一定要出色，如果有其它雇主认为可以立即上手的技能，获选的机会就更大”。
报导指出，今年职缺较多的工作将集中在会计公司、专业服务公司或银行，半数以上的工作机会将在伦敦或英格兰东南方，只有百分之四点二的机会在苏格兰，威尔斯仅占百分之一点六。十分之一的机会是到海外服务。
