【大纪元1月4日报导】(中央社记者唐佩君新竹四日电)科技高阶人力运用将有重大变革，行政院经济建设委员会主委胡胜正今天表示，由于许多企业认为国防训储役制度拉走理工科人力，因此希望自今年开始增加替代役人数，让国防训储役逐渐走向落日，但详细内容须尊重内政部意见。
胡胜正今天率领经济部长陈瑞隆、劳工委员会主委李应元、电机电子公会理事长许胜雄及媒体一行约二十人至新竹科学园区进行科技人才问题访视，并与力晶、台积电及晶元光电等三家公司分别有约三十分钟的会谈。
其中台积电表示，目前每年约招募九百位硕博士生，虽然在台湾培养的硕博士生人数足够，但在质的部分还是集中在少数原本顶尖大学，公司在招募时也以排行较前面的学校为主，但近年招募最大困扰是毕业生不见了，因为都投入国防役。
台积电指出，近2年公司所分配到的国防役人数虽是全国第一，但却仅有34名，且第一名至第十五名人数相距不大，这个人数太少；为找到更好的高阶人才，只好往外找，继在美国、欧洲后，近年也开始开发印度人才。
胡胜正表示，政府了解企业的想法，未来希望人才由企业谋合，也就是逐渐走向市场机制，目前在进行的方向是国防训储役逐渐落日，而增加规定较宽松的替代役人数，修正后的替代役条例，主要是增加科技业需要的研发项目，修正条例已送到立法院，希望今年有机会过关，但详细内容要尊重内部政意见。
据统计，目前台湾每年硕博士毕业生约4万人，其中国防训储役须有理工背景的硕博士每年毕业生约1万人，而每年约有3900人投入国防训储役，如果替代役条例过关，未来企业主将能在较宽松规定中，找到高阶人才。
