澳洲政府教育绩效薪金方案惹争议

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【大纪元6月14日讯】(大纪元记者张丹妮编译报导)澳洲联邦政府于6月12日要求专家们为教育部长毕肖普的教师绩效薪金方案提出一些试行模式。

毕肖普女士(Julie Bishop)目前期望以通过提供给一些学校额外资金的形式来推动这项新的教师薪金方案,虽然澳财政部长科斯特洛对此还持异议。

毕肖普在早先曾承认,该项方案一经实施,一些新教师的薪水可能会更受到负面的影响,因为不是每位教师都会获得每年自动加薪的机会。目前,毕肖普对推行这一方案充满信心。

但澳洲教育协会主席派白尔恩(Pat Byrne)说,此类薪金方案曾在海外试行但都失败,“就是毕肖普自己也意识到了,将教师薪金与学生学习成绩挂钩是难以行得通的;该方案对我们的学生毫无益处,其结果只是对学校基金的勒索和干扰对教师的工资支付”。白尔尼认为,教育部长只是企图将联邦政府的劳资关系法强加给学校,并将教师们引向澳洲劳资协定中去。

反对党的教育发言人Steven Smith说,何华德政府只是为了在大选前装装样子,显示他们在教育方面做了一些事情而已。
(http://www.dajiyuan.com)

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