【大纪元8月28日讯】全球最杰出执行长杰克、威尔许曾说:“人才，是策略的第一个步骤”！在全球化的趋势下，国际竞争愈来愈激烈，竞逐国际人才加强核心竞争力，已成为企业致胜的重要策略之一。鉴于跨国人力资源规划为国家经济发展及企业提升国际竞争力之核心，行政院于“2015经济发展愿景”产业人力套案中，特别提出竞逐国际人才之发展策略。为落实产业人力套案，经济部特别提出“协助国内企业延揽海外科技人才”计划，并委由外贸协会及其遍布全球逾50个驻外单位协助执行。
以贸易导向为主的台湾企业，近年来积极全球布局，并运用当地专业的人力资源，协助开发当地市场通路或从事专业的研发设计，辅以整合台湾企业于东亚市场的生产布局，以保持在国际市场的竞争力。过去4年来经济部透过筹组延揽海外科技访问团，提供国内企业与目标市场人才面对面交流及面试之机会，为国内伯乐寻找海外千里马之绝佳管道。因此，为扩大服务更多之国内业者，今年将续办第5届“行政院延揽海外科技人才访问团”。
今年由行政院科技顾问组指导，国科会及经济部主办，并由外贸协会执行之“2007年行政院延揽海外科技人才访问团”，将由行政院林政务委员逢庆担任团长领军，国科会吴副主任委员政忠及经济部投资业务处邱处长柏青担任副团长，预定于96年8月29日至31日访问华盛顿特区（华府），于Double Tree Hotel and Executive Meeting Center Bethesda(8120 Wisconsin Ave., Bethesda, MD 20184, T: 301-664-7309) 办理揽才活动，协助台湾厂商找到合适海外科技人才。
该访问团已征集已征集42家国内极具知名度的产、学、研界代表参团(部分厂商以型录展方式参团) ，预计将于现场提供300笔与半导体、光电、资通讯、金属材料、再生能源、生技、数位内容等产业相关之职缺。其中，联发科技、宏达国际电子、创意电子、联华电子、华邦电子、信亿科技、智原科技、讯连科技、思源科技、Marvell Semiconductor、英业达、Spansion、奇景光电、旺宏电子、环隆电器、台湾艾司摩尔、微星科技、资讯工业策进会、工业技术研究院、国家实验研究院、金属工业发展中心、瑞昱半导体、Google Inc.、Cadence Design Systems、原子能委员会核能研究所、国立中兴大学、义守大学、南台科技大学、南台科技大学数并设计学院等29家具代表性之产、学、研界代表随团，友达光电、群创光电、台湾神隆、台湾恩智浦半导体、神通电脑、奇景光电、乐陞科技、星通资讯、国立新竹教育大学数位学习科技研究所、宏泰电工、营邦企业、慧荣科技、及广颖电通等13家企业则提供职缺以型录方式于洽谈会现场展出，委由执行单位于现场代为洽谈。
该团揽才重点以基础科学、半导体产业、WiMAX、生物医药科技、ICT产业、医疗照护、金融、绿色能源/建筑及数位内容等高科技产业为主。该团将于8月29日在华府Double Tree Hotel Bethesda办理感谢晚宴，感谢美东地区科技社团及商会之协助，30日将在同一场地办理揽才说明会、一对一媒合洽谈(one-on-one Interview)；揽才会现场设有由国科会、教育部、内政部及劳委会等代表所组成之联合咨询服务台、观光文化推广专区、揽才业者型录展式区等。联合咨询服务台将于现场提供延揽海外科技人才来台服务相关优惠政策、研发替代役配套措施、外国人来台居留及工作许可申请、来台就学等相关法令解释服务。揽才业者型录展示区则由执行单位外贸协会于现场与美东地区人才进行洽谈，该协会于现场洽谈之人才资料将转介国内相关厂商参考。
该团欢迎华府及美东地区之中、外高科技人才踊跃报名参加30日下午3点至9点的一对一媒合洽谈会。凡欲报名参加该揽才会之美东地区高科技人才请先登录经济部全球人才入口网HiRecruit网站（http://hirecruit.nat.gov.tw）成为会员后于网上预约一对一洽谈，或将个人简历注明出生年月日及拟洽谈之产业或揽才厂商，径寄[email protected]，由执行单位代为安排。HiRecruit (http://hirecruit.nat.gov.tw)网站系国内经济部于2003年建置全球人才官方入口网站，希透过该网站平台，建立丰富的台湾企业与海外人才资料库。至目前为止加入HiRecruit网站的企业会员数为650家、人才会员数为5, 200人次，已成功提供动态媒合32,000人次。其中开放美、加人才登录之职缺高达2,000笔。
该团相关活动及详细职缺，请洽驻美代表处经济组庄世明商务专员(电话：202-686-6400)或外贸协会驻纽约办事处吴月娥专员(电话：212-904-1677) 。
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