外劳核配新规 取消制造业重大投资案资格

【大纪元9月19日报导】（中央社记者汪淑芬台北十九日电）行政院劳工委员会委员会议今天审议通过有关蓝领外劳聘雇标准部分条文修正草案，将取消制造业重大投资案聘雇外劳资格，整并纳入缺工较严重的三Ｋ三班产业，同时取消申请外劳须增聘足额本国劳工机制，最快九月下旬实施。

劳委会表示，这次蓝领外劳聘雇标准修正重点，考量产业实际缺工需求及产业关联情形，取消制造业以重大投资案聘雇外籍劳工资格条件，整并纳入缺工较为严重的三Ｋ三班的产业，采常态开放方式申请聘雇外籍劳工。

另依产业关联度及缺工指标订定各产业弹性核配外籍劳工比率；取消申请引进外籍劳工，需增聘足额本国劳工机制，改以雇主聘雇外籍劳工后，定期查核雇主聘雇外籍劳工人数是否超过规定比率；又配合重新招募一次为限规定，将重新招募期满人力接轨方案纳入其中。

劳委会补充，订定制造业重大投资案申请过渡条款，现行符合制造业重大投资案者，得于蓝领标准修正发布后三十日内，向经济部工业局申请核列为重大投资案，依原规定申请聘雇外籍劳工。重大投资案是指传统制造业投资五千万元以上，高科技产业投资金额十亿元以上。

劳委会指出，这次蓝领外劳聘雇标准修正，预计最快九月下旬发布实施，事业单位如符合申请资格者，得于发布实施后检附规定文件，先向经济部工业局申请三Ｋ三班的认定，经认定符合资格者，得于规定期间内检附认定证明及其他规定文件，向劳委会申请初次招募许可。