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人力银行
【大纪元1月7日报导】（中央社记者何宏儒台北七日电）受景气影响，连任职外商企业的上班族也出现蠢蠢欲动迹象。根据人力银行调查，有意年后转职的外商上班族比例达5成8，较前一年增加8%。而虽有近7成外商上班族仍看好所任职企业2008年发展前景，但相较前一年，比率已大跌逾2成！
1111人力银行调查指出，福利制度佳、薪资待遇好、企业稳定有保障系上班族钟情外商企业3大原因。
然而，相较去年，今年发放年终奖金的外商企业减少5个百分点，有意年后转职的外商上班族则增加8个百分点。
调查显示，57.67%外商上班族有转职意愿，较前一年增7.88%；薪水太少、企业没有发展、奖金太少或没有都是主因，比率分占31.65%、23.25%、22.97%。
而虽然看好所任职外商企业2008年发展前景的上班族仍高达68.01%，不看好的仅31.99%，但跟前一年相比，看坏比重大增21.26%，值得注意！
上述结果系1111人力银行，针对任职外商上班族进行之问卷调查，执行时间为2007年12月21日至2008年1月4日，有效样本计619份。
