【大纪元10月17日讯】（大纪元记者李平编译报导）墨尔本拉特伯大学(La Trobe University)于近日宣布会减少230个教师和其他的员工，并鼓励职工自愿离职，为明年节省1300万元的费用。
时代报报导，校长约翰森教授(Paul Johnson)表示，这并不是轻举妄动，而是“严峻的财政压力”迫使大学这么做的。他称，员工费用占了大学支出的大部分，在过去的两年里差一点破产，如果大学要避免在2009-11年陷入财政赤字，就必须削减人数。而且考虑到大学未来经济前景的风险，他“绝对不会”将来强制遣散。他说：“如果太少的人自愿离职，那么我将不得不施行强制遣散，尽管我希望不会是这种情况。”
该大学五月份所做的的计划中，确定明年年底之前将管理费削减12%，已经预示了要裁员。约翰森教授称，要达到这个目标，1600个普通员工中有100到150人要走。而要预测1200个教师中多少人要走还为时过早，但是，他判断如果与普通人员的比率相同的话，人数可能会有100人。
如果大学达到了节省的目标，明年的盈余将为收入的3%，该校的目标是在2012年之前达到5%， 即2300万元。
“全国高等教育工会”(National Tertiary Education)表示，消息宣布的时间不可能再糟了，因为正好是大学准备考试，以及新学年即将开始的时候。
拉特伯的分校副主席利兹女士(Virginia Mansel Lees)表示，她并不相信遣散会实现大学的财政目标，因为低级员工会成为遣散的对象，而大学又重新定位自己的计划，之后又要雇佣高级员工。她说：“可能会有潜在的预算超支。”
墨尔本大学陷入危机的艺术学院在第二轮的自愿离职中，因没有吸引到足够的申请人数，可能也预示着要进行强制遣散。近期的裁员力在为大学节省210万元，可能会有20个高级教师离开。
约翰森教授表示，联邦政府数年来对大学的投资不足，比消费者价格指数少了2%，使其遭受困难。他说，长期以来大学部门已经没有了“移动空间”，在等待联邦政府重审高等教育的结果到年底出来时，不得不做出艰难的决定。
拉特伯大学的员工于11月7日之前可以申请自愿离职，申请成功者将于12月19日离职。根据课程需要，一些人可能等到明年三月才离开。(http://www.dajiyuan.com)
