【大纪元11月24日讯】(大纪元纽约讯)虽然经济危机给公司的老板带来不小的压力﹐你的收入或奖金或许受到了影响﹐但作为雇员 ﹐无论是什么移民身份﹐你都应该获得法律规定的最低工资﹐而且﹐每星期工作超过40小时，应该获得加班费。所以自己掌握一些法律知识很有必要﹐从而了解自己的权利﹐以防被不良雇主欺诈。
获得规定的最低工资
自2007年1月1日起，纽约市的法定最低工资是每小时7.15元﹐2006年1月1日起，每小时6.75元，2005年最低工资每小时6元，之前是每小时5.15元。
如赚取小费工人的工资加上小费，相等或超过正常最低工资，他们的最低规定工资可以降低。餐馆及酒店业的食品服务工人，如赚取的小费每小时至少2.40元(或 2007年起小费每小时2.55元) ，他们的规定最低工资可降至每小时4.35元(或2007年起每小时4.60元)。
手工作业工人工资必须每星期支付，不能迟过工作周的七天后﹐文职及其他工人的工资必须至少每两星期支付。
了解加班费的规定
超时工是每星期工作40小时后的工作，加班费是你正常工资的1.5倍。一位每小时赚取7.15元的无小费工人，可以获得每小时10.73元的加班费（正常工资的1.5倍）。食品服务有小费工人的加班费是每小时7.86元（6.75元的1.5倍扣除2.40元小费）。为雇员提供餐食的雇主，可以在最低工资中扣除一个限额用作餐费（通常规定是每餐1.85元至2.45元），
如他们为雇员提供住宿，亦可扣除限额。留宿工人每星期工作44小时后才可得加班费。
根据州法例，你可以追讨过去6年内拖欠的最低工资及加班费。联邦法例准许你迫讨两年，有时候3年，如你的雇主有意欠交你的最低工资或加班费，法庭有权要求他交还欠薪加上利息和法律费用。如你被拖欠工资、最低工资或加班费，你可向法庭申诉或向以下机构递信投诉：
联邦劳工部（US Department of Labor）﹐26 Federal Plaza,Room 3700，NewYork,NY10278﹐ (866)4-USWAGE﹐www.dol.gov。纽约州劳工厅（NYS Department of Labor）
345 Hudson Street,NY，NY10014﹐(212)352-6700﹐www.labor.state.ny.us。纽约州检察官办公室（NYS Attorney General’s Office）﹐劳工局：120 Broadway,26th fl，NY，NY10278﹐ (212)416-8700﹐www.oaq.state.ny.us。（对于你的工资及工时方面的权利有任何疑问﹐请打电话 (212)416-8700﹐有中文服务。）
保障你权利的贴士
１、保护自己﹐对付雇主的最好方法，就是保存完整的记录。
２、记下公司名称、雇主全名、电话和工作地址。如你在日间做劳力工作或做住家工，不能在工作时间书写的话，携带即用即弃相机，拍下雇主汽车及车牌照片，如你被骗工资，写下同事的名字、地址和电话，因为他们可以为你作证。
３、记下你的工作日期和工时﹐协议的工资及支付工资的日期，写在月历或记事簿上，妥为保存。
４、不要随便公开你的移民身份，或回答有关问题。
５、如有员工因工资有关问题而向雇主、劳工部、州检察总署、或其它有关的政府部门作出申诉﹐法律上严格禁止对该员工作出解雇、惩罚或以任何其它的举止态度和方式来加以歧视。(http://www.dajiyuan.com)
