鸿海董事长郭台铭
郭台铭说“景气比大家想的还要坏三倍 企业裁员是必然的淘汰换新，是未来的趋势，裁员并不代表企业没有良心，也不是企业没有竞争力，因为在危急的时刻，企业若是不积极因应，硬撑到最后反而需要政府纾困；因此建议外界应以另一个角度来看待，并去思考究竟是裁员还是政府纾困的代价比较高。而经济情况确实很严峻，而且景气比大家所想的还要坏。”
政府苦民所苦
政府苦民所苦，推出消费券、爱台十二建设、都市更新，扩大内需公共建设。另外减税希望减轻民众的压力，而台商能回到台湾投资，企图制造经济成长。但整体大环境不佳，目前房地产空屋率颇高，而房地产又是内需的火车头。因此在内需不振，外销萧条的情况下，更是让政府伤透脑筋。
民众的反映
科技厂王先生
失业率攀升，政府是不是也该缩减外劳，让本土劳工多些就业机会。很多公司工厂都裁员，台湾的劳工裁一堆，反倒是外劳没裁，政府是不是要检讨一下。要停止外劳输入，制造多ㄧ点本土劳工的就业机会，而且针对还在本土的外劳，是不是要缩减在台工作的时间，让台湾人也有工作做。
金融界张先生
金融海啸，让五年级生成了大企业的裁员要区。以往公司要裁员
老板都会觉得不好意思，但这半年多来，金融海啸让公司裁员变得合理化。不管公司赚钱赔钱，当老板的都把握机会争相瘦身，国内只要百人以上的企业。倚重的中上层管理人员，大多是四十岁上下的五年级生，这批跟了老板十至二十年的中间干部，在这波裁员潮下被迫成了要区。老板有了正当的理由，砍起人来就特别顺手。
学生吴小姐
平时以打工维生，在七月底时，面对了失业，在八月中时，我顺利找到另一份工作。白天要上课，其实打工的时间很有限，照理说应该无法找到工作，毕竟现在失业的人那么多。那时，她每天都在网路看看有没有工作是适合的，甚至在她住的地方和学校附近的便利商店，或是商家一间一间的找，看有没有缺人或是愿意请工读生的。
最后顺利找到一间便利商店，经过自己的努力现在当上店长，而回想要不是当时的决心，现在的情况一定会很惨。
市场观点
民众因为公司的不景气，减薪、福利的减少，以致造成生活上的困苦。但小老百姓应付不景气，普遍采用缩衣节食过日以外。要是在过年前收到被裁员的通知，除了抱怨以外，最重要是应该冷静思考，如何去面对未来的规划。与其不断的苦恼，还不如多充实自己。或是多找寻机会，也许多一分勤劳，就多一分的成就。@*(http://www.dajiyuan.com)
