違法解僱 老孫涼麵判賠43萬

【大紀元11月1日報導】（中央社記者林長順台北1日電）台北縣新店市知名麵店「老孫涼麵」，3月間無預警解僱1名工作10多年的蔡姓女員工，蔡女提出訴訟。台北地院審理後，判決老孫涼麵應給付資遣費、預告工資等新台幣43萬餘元。

判決指出，蔡女自民國85年起就在老孫涼麵工作，月薪2萬8000元。今年3月間，雇主無預警要她不用再來上班，未給付預告工資，她也無法請領失業給付。蔡女向法院提出民事訴訟，要求老孫涼麵給付58萬餘元。

老孫涼麵在法院審理時辯稱，雖然僱用蔡女10多年，但她只是在夏天或週末生意好時才來幫忙的臨時工，並非雇員，不需要支付資遣費，而當年僱用蔡女時，員工不到5人，依法不需要投保，所以不須賠償。

台北地院審理後，認定老孫涼麵每個月支付固定薪水給蔡女，性質上當然是「繼續性」的雇員工作，必須給付資遣費、1個月的預告工資，總計43萬餘元。

不過，在失業給付方面，法院認為蔡女並未舉證曾經申請職業訓練、安排就業的情形，不符合請領就業保險失業給付的條件，因此判決駁回蔡女的請求。全案可上訴。