標籤:
暑期工讀
【大紀元5月21日報導】（中央社記者陳舜協台北21日電）暑假是青少年工讀旺季，但打工陷阱五花八門，如何選擇？行政院青輔會與勞委會今天提醒青少年，若公司要求打工前先辦信用卡、買產品、簽約，大多有問題，應提高警覺。
青輔會與勞委會上午召開「求職工讀不受騙」記者會，提醒青少年暑期應徵打工，應注意「三大準備、七不原則」，才能快樂工讀、體驗職場。
青輔會主委王昱婷表示，過去有不少青少年打工受騙案例，許多青少年都是被徵人廣告文案吸引，在不了解情況下就被錄取，最後才發現受騙。甚至有案例是詐騙集團利用青少年被面試時手機關機，趁機詐騙青少年的父母，指青少年被綁架快速取得小額贖款。
王昱婷建議青少年在應徵工讀機會時，應先蒐集應徵公司資料、請朋友家人陪同或告知家人面試地點、提早到達面試地點查看有無異常等「三大準備」。
王昱婷還說，要求工讀生上工前先簽約、買產品、繳制服費等是工讀生求職時常見的打工陷阱，提醒青少年記得「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身（證件）、不飲用（茶水）、不作非法工作」等「七不原則」，遇到可能有打工陷阱的應徵單位時，也應勇於檢舉。
勞委會主委王如玄則提醒青少年「工讀生權益一樣受到勞基法保障」，常見雇主會以較低薪質雇用工讀生、不幫工讀生投保勞保、提撥勞退金等，都是不合規定的。
王如玄表示，近年勞委會透過法律扶助基金會律師協助，已成功處理1000多件工讀生勞資爭議案件，協助工讀生取回雇主欠款金額已高達新台幣2 億6000多萬元。
王如玄建議，有暑期工讀意願的青少年，在應徵工讀前就上勞委會、青輔會網站查詢工讀應注意事項及該有的工作權益，「不要讓自己的權益睡著了」。
