【大紀元8月11日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）青年勞動九五聯盟近日表示，距離上一次調漲基本工資至今已有2年，當中不但消費者物價指數已上漲近5%；製造業生產力指數更是上升了18%，因此聯盟強烈要求行政院與勞委會依法立即召開審議委員會，應依「勞委會既有基本工資調漲公式」調漲基本工資14%，即為基本工資至月薪19,700元、時薪115元。
青年勞動九五聯盟表示，所謂「基本工資」與國外的「最低工資」其實是不一樣的兩種形式，最低也就是「量」上的指標、基本則是具有一種「質」的意義，而台灣基本工資審議辦法，是以國家經濟發展狀況、躉售物價指數、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資及家庭收支調查統計等資料為判斷標準，也就是說大部分判斷標準皆以民生作為考量因子。
聯盟強調，既然是以民生為基礎，而非單純的勞務對價，那麼工商團體所表示僅以「製造業平均薪資35%」為準，不但過於狹隘且不符合基本工資設定初衷，若希望對勞工有生活上「質」的保障，當然有必要固定於一定期限內召開審議，以因應時勢，更何況金融海嘯後已有兩年未行調漲。
環顧國際，包括英國、美國等國，即便遭遇金融海嘯期間，最低工資依舊年年調漲，同為四小龍之一的南韓，自2008年以來最低工資更已調漲超過22%，反觀台灣政府卻永遠被工商團體牽著鼻子走，基本工資調漲難如登天，讓人質疑保障弱勢勞工在馬政府口中根本僅是口號，畢竟在資方眼中，永遠沒有適合調漲的時間。
自調漲基本工資已逾2年，而據聯盟所公布的資料，仍有40%的雇主未依法給予時新95元、仍有70%的雇主未依法投保勞健保與提撥6%的退休金。然而調漲「基本工資」勢在必行，工總也認為在客觀條件下有調漲餘地，但是不是更應該加強查緝目前未依法行事的商家？
因此青年勞動九五聯盟在最後呼籲勞委會，應針對過去違法商家建立黑名單，不定期進行勞動檢查，一旦違法就立即開罰，「主動出擊」捍衛人民的勞動權益，法律應是保障合法的商家，而不是一再放縱有違法事實的人。 (http://www.dajiyuan.com)
