【大紀元2015年12月18日訊】（大紀元記者吳旻洲台灣台北報導）為鼓勵企業為員工加薪，立法院18日三讀通過「加薪四法」中的《中小企業發展條例》修正案，明訂中小企業增雇人員並提高企業整體薪資，能享有租稅減免，但未排除企業間轉換工作者。新法也規定，只要經濟景氣達一定情形下，企業增僱人員並替基層員工提高經常性薪資，其薪資可享有130%加成，減除當年度營利事業所得額的優惠；而基層員工的範圍及平均薪資，則由中央主管機關會同財政部訂定。
為鼓勵企業增僱青年勞工，國民黨立委曾巨威提案，只要企業增僱一定人數的24歲以下青年勞工，作為全職員工，得就每年支付本國籍勞工支付薪資的150%以內，減除當年度的營利事業所得額。
不過，原法已規定，每年增僱本國籍員工所支付薪資金額之130%限度內，可自當年度營利事業所得稅中減除，此「增僱抵稅」項目企業若已適用，和本次新增的「加薪抵稅」、「僱青年勞工抵稅」項目不得重複計入。
因此新法規定，兩種條款僅能二擇一，像是增僱員工增加的薪資給付金額，已經適用相關規定，不得重複計算加薪條文的規定。◇
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