【大紀元2017年02月15日訊】（大紀元記者徐翠玲台灣台北報導）台北市勞動局（15）日第二次對蝶戀花旅行社進行勞動檢查，勞動局表示，雖然蝶戀花旅行社、友力通運都撇清與駕駛康育薰有僱傭關係，但根據取得資料，勞檢處初步判定蝶戀花與康育薰為勞僱關係，後續會再針對相關人員進行訪談，接著將資料送交職安署，若職安署也有同樣看法，蝶戀花就必須負起相關責任。
勞動局表示，蝶戀花靠行友力，蝶戀花提供遊覽車給友力經營，實際上為自己攬客使用，而雙方也簽有契約，蝶戀花向友力出租駕駛與車輛。駕駛與前員工雖投保在友力底下，但駕駛都以為自己是蝶戀花員工，不管排班、請假都須和蝶戀花接洽。盡管蝶戀花旅行社撇清關係，但勞檢處初步認定雙方有明確的僱傭關係。
職安署表示，若確認蝶戀花與康育薰為勞僱關係，蝶戀花就要負起為員工加保等相關法令責任，例如：如果沒有替員工加保，勞動部將依相關規定對雇主開罰。◇
責任編輯：陳真
