【大紀元2018年04月12日訊】（大紀元埃德蒙頓生活網記者歸途報導）亞省正在控制高管薪酬，高等院校校長的獎金、短期激勵和高管津貼等都被削減。
高等教育部部長施密特（Marlin Schmidt）週二（4月10日）宣佈，亞省20所公立高校校長、副校長和首席執行官必須遵守這一規定。
新規定將于下周生效，在為期兩年的過渡期結束後，預計到2020年，這一舉措每年將節省$500萬經費。這些費用將以有利於學生的方式回饋給每一所院校，而不會影響亞省對院校的撥款。
這個分為五級的薪酬規定將於4月15日生效，並設定基本工資上限。五級薪酬規定適用於下列機構：‧
‧ 第5級：最高薪酬$447,000，適用於亞伯塔大學（University of Alberta）和卡爾加里大學（University of Calgary）。目前，亞大校長特平（David Turpin）的薪水加福利約為$82.4萬加元，他的基本工資在$50萬左右。
‧ 第4級：最高薪酬$356,800，適用於北亞伯塔理工學院（NAIT）、南亞伯塔理工學院（SAIT）和萊斯布里奇大學（University of Lethbridge）。
‧ 第3級: 最高薪酬$305,000，適用於麥克文學院（MacEwan），亞大巴斯卡學院（Athabasca）和皇家山學院（Mount Royal）。
‧ 第2級：最高薪酬$267,500，適用於諾奎斯特學院（NorQuest）和紅鹿學院（Red Deer college）。
‧ 第1級：最高薪酬$235,100，適用於萊克蘭學院（Lakeland）、奧爾茲學院（Olds）和北湖學院（Northern Lakes college）。
根據新規定，校長可以獲得基本工資，外加大約20%的額外福利。新規定也將終止提供諸如健身房、體育俱樂部或健身設施會員資格，並限制高管的私人健康福利。相反，任何形式的退休計畫或福利都不應超過公共部門養老金計畫法規定的公共服務界限。
高管補償金取消上限為52周。代替退休計畫或福利的津貼不得超過基本工資的14.36%，個人旅行津貼也被取消。此外，對汽車補貼和住房福利實行了新的限制。如果高管全額支付市場價格的租金，政府可以為他們提供住所。車輛補貼上限為每年$6,000，如果購買車輛，其價格不超過$39,000。
施密特說，新的工資限制允許靈活地獎勵具有特殊技能和經驗優秀人才，這有利於保持亞省的競爭力。他認為，很長時間以來，高管的薪酬一直沒有得到遏制，這導致了薪酬方案與廣大公共部門脫節，超出了普通民眾的接受範圍。
現在，每個院校將被要求向政府部門提供薪酬方案，以確保他們遵守規定。施密特說，政府將在預算過程中跟進，以確保他們遵守計畫，但要確保資金得到適當的使用。
施密特表示，到2020年最後期限需要與新規定接軌。以五級薪酬規定作為起點，高等院校被要求為高級管理人員制定薪酬方案。政府將在2020年前逐步實施新的高級管理人員薪酬計畫，新規定不會影響勞資協議所涵蓋的薪酬。
責任編輯：薇羽
