【大紀元2018年09月28日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）27日（週四）晚，公平工作委員會（FWC）做出一致裁決，決定把零售業臨時員工的週六薪水標準從日常工資的135%提升到150%。此舉可能促使零售業週末減少臨時工的錄用並讓週日加班費削減的效果被抵消。
據澳洲金融評論報報導，此次臨時工週六加班費上調15%將分兩步執行。從今年11月1日起，35萬多零售業臨時工的週六加班費將先加5%，然後2020年3月之前再加10%。6點之後的加班工作也將獲得額外加薪。
公平工作委員會認為，與正式員工相比，臨時員工的週六加班費不太合理。正式全職和兼職員工週六能多拿25%的加班費，而臨時員工在原有25%加班費的基礎上只能再多拿10%的加班費。
而且，晚上6點之後，臨時工沒有額外補助，而正式員工還會有額外25%的夜間加班費。
公平工作委員會表示：「在我們看來，目前週一至週五臨時工的夜間工作和週六薪酬缺乏合理性。」
商店分銷與聯盟雇員協會（SDAEA）早在2015年就提出臨時員工的薪水應該上調。
雖然生產力委員會也曾指出過臨時工薪水存在這樣的不合理，但也表示，提高週六加班費在一定程度上會抵消週日加班費削減的效果。
去年，公平工作委員會決定將零售業員工週日加班費從200%削減到175%，並於2019年7月生效。
商店分銷與聯盟雇員協會會長對提高臨時工週六加班費的決定表示歡迎。他說，這是對沒有帶薪假期、病假的臨時工進行的一定程度上的補償。
但澳洲零售協會（ARA）對此感到不滿，認為這一決定是在「對零售業來說最壞的時候」到來的，而且會打擊聖誕節銷售業績。會長齊默爾曼（Russell Zimmerman）說： 「零售商們將會非常仔細地對待他們的臨時工，不會再有像以前那樣長的工作時間了。」
「更糟的是第一次漲薪水是在11月，而那是大部分零售商增加臨時工來幫忙聖誕銷售的時候。這個時機選得已經是糟糕的不能再糟糕了。」
責任編輯：堯寧
