【大紀元6月7日報導】（中央社記者郝雪卿台中市七日電）台灣中部科學園區不僅帶動中部房地產繁榮，沒想到也出現人才磁吸效應，致使中部工業區廠商人才出走，企業雇主正面臨人才荒的危機。對此，台中區就業服務中心將結合中科、中部工業區廠商，整合資源、結盟分享，建立更實質的就業服務連結網路。
景氣復甦一年來，明顯感受到工作機會多於往年，根據「台中區就業服務中心」上半年分析中台灣就業市場及單一廠商徵才活動發現，科技及製造業職缺佔了一半以上，研發及技術類人才密集招募、卻依然補不完。
台中區就業服務中心發現，中科正式投產後，人才短缺的窘困超乎預期，廠商搶人、挖角，員工流動、跳槽不斷。中科廠商陸續進駐，中科人才磁吸效應繼續發酵，這波搶人戰還會愈演愈烈，中部工業區廠商人才出走，企業雇主正面臨人才荒的危機。
為協助企業雇主解決人力資源問題，台中區就業服務中心今天邀請轄區內工業區五十家知名廠商負責人或人資主管，在台中世貿中心舉行「人力資源論壇」，針對「中部工業區廠商如何因應中科磁吸人才效應？」研商對策，瞭解雇主實際需求，建立與就服中心服務平台。
邀集與會的廠商有統一、雷虎科技、家鄉、佳能、立穩、久正、勝華、輔祥等知名大廠。會中更邀請到「優生製藥」董事長陳仁貴、「喬福泡棉」董事長郭福一、「環隆科技」董事長歐正明、「程泰機械」董事長楊德華等多位代表與談。
與會廠商代表都表示，近一兩年來，中科廠商即未雨綢繆提前招募人才，數家大廠更是馬不停蹄一波波接力徵才；原本預計正式量產後人力陸續定位，但人才流動超乎預期，召完一批又走了一些，人才不足的窘境雪上加霜，缺口愈補愈大。中科搶人、各工業區也搶人。
中華民國工業區廠商聯合會及台中市工業區廠商協進會等單位則希望政府與產業界建立互惠的平台，不僅是對中科磁吸人才效應的因應對策；此外，台中區就業服務中心未來還將結合中科、中部工業區廠商，整合資源，進行結盟分享，建立更實質的就業服務連結網路。
