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【大紀元8月2日報導】（中央社記者王淑芬高雄二日電）為落實照顧身心障礙者就業機會，高雄市政府通過「高雄市促進事業機構進用身心障礙者獎助辦法」，粗估可創造兩、三百個身心障礙者就業機會，將結合政府與民間資源，打造一座「身心障礙者產業園區」，造福身障朋友。
市政會議通過「高雄市促進事業機構進用身心障礙者獎助辦法」，透過以行政命令方式，落實照顧身障者，是全國首創，市府希望這個模式試辦成功，成為其它縣市政府借鏡的範例。
勞工局表示，現行的身心障礙者保護法雖有定額進用身障者的規定，但是高雄市的公民營事業機構進用障礙者員工已達義務進用比例的百分之一百七十七以上；不過，全市仍有近三萬名有就業能力及意願的身心障礙朋友無法進入職場。
市府希望藉由「高雄市促進事業機構進用身心障礙者獎助辦法」更落實照顧這些弱勢朋友。
「高雄市促進事業機構進用身心障礙者獎助辦法」第三條規定，事業機構於高雄市新設集中工作場所，進用身心障礙者達二十人以上，且營運計畫至少五年以上者，得申請獎助金。市府認為這項規定是照顧身障者更具體的行動。
勞工局初步選定在職業於訓練就業中心，規劃三至六座無障礙廠房，做為「身心障礙者產業園區」，招攬符合一次進用二十人以上，且達員工總人數百分之五十以上的事業機構進駐，以增進弱勢者的就業機會；尤其進用重度或極重度障礙者一人，得以兩人核計申請獎助金；在獎助標準方面，依企業實際進用身心障礙者人數核定，每名獎助三十萬元，原則每案最高獎助一百名。
勞工局將在近日邀集建設局、法制局就相關細節再做討論，希望完善的獎助辦法可以吸引善心企業踴躍進駐，配合政府照顧弱勢者的生計及就業權益。
