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【大紀元3月23日報導】（中央社記者劉嘉韻台北二十三日電）社會新鮮人進入職場，最煩惱的就是無法適應工作環境。行政院青年輔導委員會過去兩年辦理青年職場體驗計畫，輔導三千多名青年就職；九十五年青年職場體驗計畫即將開跑，今年將提供近六千名見習機會，即日起至八月十五日接受青年報名。
| 2006年青年職場體驗計畫記者會二十三日在國賓飯店舉行，青輔會主委鄭麗君（左四）與勞委會、經建會共同宣示，擴大推動待業青年直接到職場見習體驗。//中央社 |
青輔會主任委員鄭麗君指出，根據調查，台灣青年失業率高於平均失業率，而青年失業的主因包括缺乏工作經驗、就業技能不足以及缺乏職涯規劃，青輔會因此結合行政院勞工委員會、經濟建設委員會等單位，辦理青年職場體驗計畫，過去兩年媒合了四千多名社會新鮮人進入職場見習，完成見習訓練後，將近三千五百人順利就業。
除了職場新鮮人煩惱找不到好工作，企業主求才時，最擔心的就是找不到適合人才；青年職場體驗計畫以見習方式，由政府補助見習津貼，媒合青年進入企業見習訓練三個月，適任者由企業雇用，創造求職者與求才者的雙贏局面。
國寶集團經理梁信和以生命禮儀業為例表示，生命禮儀業是項特殊行業，求職者透過網路或報紙找工作，往往不了解這項行業的工作內容與，因此留任率相當低。去年有四十人透過這項計畫媒合，進入國寶集團見習，約三十多人留任，留任率相當高，留任者的工作狀況也非常穩定。
今年青年職場體驗計畫見習的名額共有到五千八百名，提供見習機會的企業包括：製造、高科技、金融業、服務業及非營利組織，每月由政府補助見習訓練津貼新台幣八千元及勞保費六百二十二元，見習期限三個月至五個月。
參與計畫的青年，見習期間每月可領取至少一萬一千元的見習訓練津貼，結訓後可獲得見習訓練證明，也有機會轉任正職。今年度的見習時程分為兩期辦理，第一期（四至到六月）共有兩千八百名見習機會，第二期（七至九月）提供三千個名額，即日起至八月十五日受理網路報名，網址：speed.nyc.gov.tw。
