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【大纪元3月23日报导】（中央社记者刘嘉韵台北二十三日电）社会新鲜人进入职场，最烦恼的就是无法适应工作环境。行政院青年辅导委员会过去两年办理青年职场体验计划，辅导三千多名青年就职；九十五年青年职场体验计划即将开跑，今年将提供近六千名见习机会，即日起至八月十五日接受青年报名。
| 2006年青年职场体验计划记者会二十三日在国宾饭店举行，青辅会主委郑丽君（左四）与劳委会、经建会共同宣示，扩大推动待业青年直接到职场见习体验。//中央社 |
青辅会主任委员郑丽君指出，根据调查，台湾青年失业率高于平均失业率，而青年失业的主因包括缺乏工作经验、就业技能不足以及缺乏职涯规划，青辅会因此结合行政院劳工委员会、经济建设委员会等单位，办理青年职场体验计划，过去两年媒合了四千多名社会新鲜人进入职场见习，完成见习训练后，将近三千五百人顺利就业。
除了职场新鲜人烦恼找不到好工作，企业主求才时，最担心的就是找不到适合人才；青年职场体验计划以见习方式，由政府补助见习津贴，媒合青年进入企业见习训练三个月，适任者由企业雇用，创造求职者与求才者的双赢局面。
国宝集团经理梁信和以生命礼仪业为例表示，生命礼仪业是项特殊行业，求职者透过网路或报纸找工作，往往不了解这项行业的工作内容与，因此留任率相当低。去年有四十人透过这项计划媒合，进入国宝集团见习，约三十多人留任，留任率相当高，留任者的工作状况也非常稳定。
今年青年职场体验计划见习的名额共有到五千八百名，提供见习机会的企业包括：制造、高科技、金融业、服务业及非营利组织，每月由政府补助见习训练津贴新台币八千元及劳保费六百二十二元，见习期限三个月至五个月。
参与计划的青年，见习期间每月可领取至少一万一千元的见习训练津贴，结训后可获得见习训练证明，也有机会转任正职。今年度的见习时程分为两期办理，第一期（四至到六月）共有两千八百名见习机会，第二期（七至九月）提供三千个名额，即日起至八月十五日受理网路报名，网址：speed.nyc.gov.tw。
