【大紀元3月28日報導】(中央社記者錢怡台北二十八日電)英華達今天宣布進行台灣區人事組織調整，在不到兩個月，從員工申讓、代工客戶訂單釋出、單月營收急劇下滑、增資上海浦東新廠，股價從高點下跌超過4成等，台灣證券交易所表示，必要時將請英華達進一步說明兩岸人事佈局，至於經理人申讓持股一事，也將調查是否有內線交易的情事。
英華達今天舉行董事會，決議將鼓勵員工主動離職，並提供優退方案，期望藉此能優化人力結構，有效提高營運績效，以達到提升公司整體競爭力，但2月底卻還宣布參加中國子公司英華達 (上海)科技的現金增資，額度高達2500萬美元，相當新台幣8億多元，用來擴建浦東新廠。
不僅台灣廠實施優退，上週中國媒體也報導英華達華南廠區裁員幅度高達7成，英華達自有品牌OKWAP在中國市場發展是否面臨挫敗？英華達表示，由於調整促銷策略，加強與中國經銷商合作關係，而減少直接派駐促銷員進入銷售點的比例，在中國發展計畫沒有改變。證交所表示，英華達是否在台灣大量裁員，將重心移往中國，必要時將進一步要求英華達召開記者會說明兩岸人事佈局。
英華達是首家適用承銷新制，首五個交易日無漲跌幅限制的個股，去年10月25日以每股108元掛牌上市，股價一路向上攀升，最高達到238元，但今年中國新年封關前夕，就陸續有多位經理人申報轉讓，從掛牌上市閉鎖期結束至今，英華達共有16位經理人申讓2638張。
尤其在2月6日收盤後申讓1323張，引發市場對其基本面產生疑慮，公司當時僅表示，員工個人理財行為，公司無法予以規範，也無法預料這對股價的衝擊，正當市場憂心基本面時，英華達在2月22日還對外表示，公司短期基本面並無重大改變，但3月8日公佈2月營收卻較1月下滑5成，法人更指出，經理人大舉申讓就是基本面轉弱的訊號，對此公司至今仍表示，無法對主要客戶訂單一事做出評論。
在不到兩個月的時間裡，股價從高點一路滑落，不僅讓當初一面喊進的外資分析師被迫調降評等，也引起證交所高度關切，證交所主管表示，已注意到英華達經理人在營收轉弱前賣股情節，將研究其是否涉及內線交易情事。
