【大紀元3月4日訊】〔自由時報記者魏怡嘉／台北報導〕為紓解美國護士荒，美國護理局今年4月在台灣設置護士執照海外考場。為了吸引台灣護理人員前往美國服務，美國醫院不僅提供高薪，美國移民局還會在一年內核下受聘護士全家的綠卡，與台灣相較，美國護理人員工作量是台灣的3分之1，待遇卻是台灣的3倍，加上綠卡的吸引力，的確打動了不少護理人員的心。
自民國91年開始，台灣護士到美國的人數即以每年50%的速度成長，至目前為止，在美國工作的台灣護士已有2000位左右，其中更有護士已經在美國醫院擔任副院長一職。
須先取得美執照
海外台灣護士協會理事長徐安格表示，為了彌補護理人員缺口，多年前美國醫院開始以高薪及綠卡向海外招募護理人員，但意者需先通過美國護理人員執照的考試。
去年美國護理局在香港設置海外考場，但招募到的護理人員以大陸護士居多，反應並不好，今年加設台灣海外考場。
徐安格進一步指出，有了台灣考場，台灣護理人員不用再千里迢迢跑到美國，且考試採電腦線上考試的方式，任何時間都可以考。
高薪週休免輪班
為了吸引護理人員前往美國服務，美國醫院方面不僅提供每個月10多萬台幣的高薪，且美國有些醫院護士週休3天，不用輪班，一個人只要照顧6人，與台灣護士一個人動輒要照顧10多到20多位病患、且日夜輪班相較，工作量明顯輕許多，現在一年約有3、400位台灣護理人員通過考試，飛往美國醫院服務。
缺公職加速出走
徐安格分析指出，台灣護理人員之所以願意離鄉背井到美國工作，除了條件優渥之外，台灣這幾年沒有公職護士考試及健保醫院總額制度實施有關，更加速台灣護理人員的出走。
大環境不佳 4成有照護士 學非所用
〔記者胡清暉、魏怡嘉／台北報導〕美國來台招募護士，衛生署護理暨健康照護處處長黃美娜評估，短期內對台灣護理界影響不大，根本之道仍在於改善台灣護理環境，留住護理人員的心。護理師公會全聯會秘書長呂月榮感慨，健保11年下來，醫院為求節省支出，不是遇缺不補，就是以約聘取代正職護理人員，不少護士紛紛轉業。
根據衛生署的統計，全台領有護士證書的有18萬人，仍擔任護理人員的約11萬人，每年約有1萬5千名護校生畢業，但投入職場僅6000名，且離職率約15%。
衛生署已著手建立「護理人員資料庫」，預計今年底會初具雛形。黃美娜說，美國因為高齡化等因素，導致護理人員人力不足，向台、韓等國招募，政府已密切觀察但不會干預。
衛生署護理暨健康照護處二科科長陳妙青認為，在去年召開的國際護士協會已熱烈討論跨國徵召護士，結論指出，自己國家的護士缺額最好由自己國家處理。
陳妙青說，目前台灣具備良好英語條件的護士並不多，短期內衝擊不大。但她也提醒有意赴美的護理人員，若發生醫療糾紛，在台灣外交較弱勢的情況下，申請管道可能會有影響。
黃美娜強調，根本之道仍在於改善台灣的護理環境，但她坦言，由於健保給付未調整，醫院基於人力成本，無法大幅減少護士照顧的病人數，這些問題環環相扣，需要通盤檢討。
