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護理人員
【大紀元5月9日報導】（中央社記者陳鈞凱台北九日電）工時長薪資少，台灣的護理人員就業環境面臨人力流失的危機，根據統計，國內目前有20萬的護理人員領有執照，卻僅有一半在職場，護士公會觀察發現，許多白衣天使畢業後從事的是保險、空姐等其他無關的行業，還有為數不少的護士，嚮往遠赴薪資較高的海外謀求就業機會。
台灣護理人員的平均薪資，每月約在新台幣3萬至5萬元間，三班制的輪班下，平均每週工時達44個小時，甚至是55小時以上，加上一個人平均得照護15至25個病患，就業環境一直為人詬病。
選在5月12日國際護士節前夕，行政院衛生署今天舉辦「護理人力問題與對策論壇」，就各種面向為國內的護士荒問題尋求對策。
台北市護理師護士公會常務理事孫吉珍表示，承受龐大的工作壓力，台灣護理人員的平均離職率，高達近3成，全台20萬領有執照的護理人員，只有約11萬人堅守工作崗位，甚至有許多護理人員一踏出校門，就選擇放棄護理工作，改從事保險、空姐等其他工作。
除此之外，海外就業也成為護士心目中另謀生路的好去處，根據仲介業者的統計，每年都有近百名的護士跨海赴美國、加拿大、澳洲及英國等國謀職。這樣的海外求職潮也讓孫吉珍感嘆簡直是「世界護理傭兵在台灣」。
為美國數家醫院從事人員招募的沈姿瑩就指出，美國每月約12萬至18萬元的薪資，加上工時負擔較輕，的確是一大誘因，尤其對那些剛畢業、有小孩赴美就學的護士，或尋求充電進修的中高階護理人員而言，十分具有吸引力。
不過並非每個跨海就職的護士都能順利發展，沈姿瑩說，在當地真正工作的台灣護士，仍有3成因為語文能力不夠，返回台灣，因此，若真有心想赴海外工作的護理人員，首要之務還是要培養語文能力。