【大紀元7月28日報導】（中央社記者陳清芳台北二十八日電）健保費率調漲案 逐漸明朗，最高將不超過百分之五點四，一年約可增加 新台幣六百億元的健保收入。
以月薪四萬元來說，固定雇主的勞工，每人每月保費增幅將不超過一百元，但職業工會的勞工，增幅超過一百元。目前職業工會、病友團體和醫療改革基金會都反對調漲保費。
現行的健保費率是百分之四點五五，衛生署健保小 組粗略估算，健保費率每調高一個百分點，就會增加七 百億元的保費收入，如果調高到百分之五點四，一年就 能增加保費收入近六百億元。 對
固定雇主的上班族（分攤總保費的三成）來說， 目前平均投保月薪是四萬零一百元，在現行費率下，每 人月繳保費是五百四十七元；當健保費率提高百分之五 點四，月繳保費是六百五十元。未來健保新費率低於百 分之五點四，保費的增幅可望少於一百元。
對於參加職業工會的勞工（分攤總保費的六成）而 言，如果投保薪資同為四萬零一百元，現在月繳保費是 一千零九十五元；當健保費率提高至百分之五點四時， 月繳保費為一千二百九十九元。未來健保費率低於百分 五點四，保費的增幅可望在二百元以內。
全國總工會常務理事林錫維表示，由於職業工會的 保費分攤比例相對較高，政府應該先檢討先把欠費收回 來填漏洞，不能健保財務亮紅燈，就拿做工的人開刀。
民間監督健保聯盟發言人、中華民國康復之友聯盟 秘書長滕西華表示，衛生署去年提出健保多元微調方案 ，現在應該逐一檢討落實程度，再討論費率方案 。
台灣醫療改革基金會董事長張苙雲也表示，目前醫 療院所的財務不透明，健保應先檢討減少浪費，不應先 考慮調漲費率。