就業服務法規定 托兒所不得聘外籍教師

【大紀元8月16日報導】（中央社記者翁翠萍台北十六日電）行政院勞工委員會今天發布新聞，強調托兒所不得聘請外籍教師，否則就是違反就業服務法相關法令規定，依法將可處以新台幣十五萬元以上、七十五萬元以下的罰鍰。

勞委會職業訓練局表示，勞委會已經於八月八日函請直轄市、縣市政府勞政單位配合內政部，對於托育機構違法聘僱外籍人士從事外語教學工作，要加強取締查察。

勞委會是依據報載有部分托育機構聘僱外籍教師擔任外語教學，擔心社會大眾有人仍不知道就業服務法規定，托兒所不可以聘僱外籍教師，補習班也不可以把聘僱的外籍教師，移用到相關企業的托兒所任職，因此今天發布新聞，說明就業服務法相關規定。

依照就業服務法規定，外籍語文教師僅能受聘僱於公、私立各級學校及短期補習班教授語文課程，如果有補習班把聘用的外籍教師移用到托兒所任教，就違反就業服務法第五十七條有關「雇主不得指派聘僱的外國人從事許可以下的工作」規定，依就業服務法第六十八條規定，將可罰鍰新台幣三萬元到十五萬元，如果是托兒所聘僱外籍教師，罰鍰至少十五萬元。

至於托兒所為什麼不得聘請外籍教師？勞委會表示，是為了國家整體教育政策的考量，托兒所是幼童語言能力養成的重要階段，應以學習母語為主，因此不開放外籍教師應聘托兒所教授外國語言及協同教學。