【大紀元12月9日報導】（中央社記者葉素萍台北9 日電）監察院調查發現，交通部民用航空局桃園航空客貨運園區開發中心辦理約聘幫工程師甄選作業，違反「公開、公平、公正」的人事甄審制度，且有明顯人為介入痕跡，今天通過糾正案。
監察院交通及採購委員會通過監委黃煌雄提案，糾正交通部。
監委調查發現，民航局桃園航空客貨運園區開發中心在民國97年間甄選約聘幫工程師，原本規定「先以書面審查，合者通知面試」，但受理報名截止後，開發中心卻擅自變更甄選程序，而且各階段成績所佔比率，應徵人也沒有事先知悉，有違「公平、公正、公開」人事甄審制度。
監委也發現，應徵人員書面審查分數，32人當中有25人被評定為「0」分，比率高達78%，而沒有附具理由，過程失當。
監委調查發現，民用航空局副局長王德和在人才甄選過程中，多次指示承辦人員更改甄選程序，此案「人為因素介入，斧鑿斑斑」。監委要求交通部在1 個月議處相關人員，否則不排除進一步提糾彈。
