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勞資糾紛
【大紀元5月18日訊】（民視新聞報導）台灣中部一家日系連鎖超市總經理曾為追求完美的服務品質，下跪要求員工改變，在業界傳為美談，但他去年卻爆粗口，罵員工「死木頭、垃圾、混飯吃」，不甘受辱的 2位員工錄音後提告，2審法官認定，辱罵的言論已侮辱員工人格，判公司共須給付247萬資遣費與不休假獎金給2名員工。
這家連鎖超市發跡於彰化，以販售日系的產品聞名，發生謝姓總經理辱罵員工事件，員工都相當錯愕，但去年年中，謝姓總經理在開會的時候，用很粗俗的字眼罵員工「死木頭，你們這些垃圾，說你們是垃圾不過份」，還辱罵蔡姓員工只會混飯吃，並威脅員工「再唱反調的話，會死得很難看，我會叫你走到哪裡都沒有工作，有氣魄就自己提辭呈」，這些辱罵被郭姓員工錄音，並且依勞基法中，遭受雇主重大侮辱為由，要求給付資遣費和未休假薪資。
謝姓總經理坦言辱罵2名員工，但律師辯稱，謝姓總經理受日本企業文化影響，對員工採終身雇用制，相對要求也比較高，但並非故意要辱罵員工，不過1、2審的法官都認為謝姓總經理已經污辱員工人格，判決敗訴，需給付郭姓員工133萬元，蔡姓員工114萬的資遣費和未休假獎金。
這位謝姓總經理是彰化某企業集團的第二代，曾經為了追求完美，向員工下跪，要求改善服務品質，如今卻爆發辱罵下屬事件。 (http://www.dajiyuan.com)
