【大紀元5月6日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）北台灣科技學院2010校園就業博覽會於6日盛大展開，經濟部次長梁國新也到場剪彩祝賀，此次邀請到眾多國際、在地知名企業等30多家共釋出600多個職缺連袂徵選校園璞玉人才。其中也發現到，廠商徵才人選不再侷限於應屆畢業生，大三、四學生的職前訓練也是此次校園就業博覽會的新趨勢。
此次就博會現場參展企業單位總計提供約600餘個就職機會，單就第一次到北台灣學院徵選人才的遠雄建設，便先提供了百餘位職缺，而今年將要開幕的「日勝生加賀屋溫泉飯店」、Holiday inn國際連鎖飯店系統的「台北深坑假日飯店」及日系商務飯店的「華泰王子大飯店」，不但提供應屆畢業生就職機會，也同時提供在校同學工讀，將來也準備與餐飲、觀光、應外相關科系，在產學、實習、建教部分能有更深入的合作，將服務產業所需的人才，從學生時期開始就有系統、計劃的，與產業深入結合培訓。
在會場當中有一位大四學生林欣孜，因希望將來可以在飯店業發展，就先在就業博覽會開展前，自行先到加賀屋官網下載填寫好人事資料，送資料到參展攤位時，更積極將自己介紹予人事主管認識，也是這積極的行為再加上曾在日本奈良飯店半年的實習經歷，當場讓加賀屋總經理留下深刻的印象，還特別確認了同學資料裡的聯絡方式，以便後續工作上的面試安排。
此次校園就業博覽會除學生們積極找尋自己有興趣的產業外，廠商們也努力物色自己所需要的學生，當中也發現廠商徵才人選不再侷限於應屆畢業生，大三、四學生也是廠商徵選的對象，而這也是此次校園就業博覽會的新趨勢。
宏利人壽處經理張振志表示，現在企業徵才所看的不再是學生的學歷以及科系而是個性特質，在會場中從學生的應對進退、穿著、談吐，及與相關人員的互動中，就可看出是否為企業所需人才，且現在企業徵才目標也不再只是畢業生，現在也將針對大三、大四甚至二技、四技的在校生提前先選人才。
他強調，因為現在企業已禁不起訓練培養的時間，所以希望在學生二、三年級的時候就先給予他職場觀念，並且透過一系列的座談會、活動再加上一段工作時間，使得他們在畢業就職時就可以直接上線工作，不會再浪費彼此的時間。
此次就博會現場參展企業單位總計提供約600餘個就職機會，截至中午為止已媒合超過半數職缺，就如梁國新次長致詞時所言，不但活動要舉辦成功，同學們還找到好工作，企業找到好幫手，這是才是國家經濟進步的原動力。 (http://www.dajiyuan.com)
