【大紀元6月22日訊】（大紀元記者陳瑋臻台灣台北報導）台灣景氣日漸復甦，但這能否直接帶動就業市場趨使企業釋出更多職缺？1111人力銀行在22日記者會上表示，超過6成的廠商預計在第三季增聘人力，其中以「工商業服務」徵才意願最高，其次為「資訊／科技業」與「民生／消費業」。
據1111人力銀行調查顯示，針對第三季營運，有53.98%的企業樂觀預測將優於去年同期，平均成長比例是15.11%，32.61%表示持平，但仍有13.41%受訪企業預期下滑，若再進一步詢問企業第3季的人力需求，有60.63%的受訪企業表示，企業會在第3季徵才，其中又以工商業服務（67.60%）最多，其次為資訊科技業與民生消費業，相較於去年同期僅33.91%有徵才計劃，今年明顯高出26.72%。
但對此1111人力銀行公關總監何啟聖表示，景氣加溫促使企業營運提升，造成企業人力需求大增，但據1111人力銀行資料庫顯示，今年5月的求職數成長持平，但職缺數卻較去年同期成長了5成之多，然而以在求職者預期心態下，不但增加轉職異動的意願外，更願意以較長的待業期尋求理想的職務，因此雖然就業市場職缺釋出量大增，卻只是強勢求職者的「求職大風吹」，長期失業的弱勢求職者仍未減少，故失業率並無隨景氣明顯好轉。
因此，就算政府釋出15萬職缺加上1111人力銀行的31萬職缺，合計至少46萬的工作機會，要提供給23萬的大學畢業生及至今待業中的7萬求職者，然而就現況來看，仍舊有許多工作找不到人、許多人找不到工作。
但是他也提到，有多次碰壁但現仍無工作經驗求職者，第一份工作不妨暫時不挑薪資福利、優先考量工作前景，可以嘗試現在職缺釋出最多的業務銷售或行政，只要不怕一開始的辛苦，一樣能在業務或行政工作中找到出路。
在記者會現場現身的晶湯匙餐飲集團執行副董簡沛恩也表示，「銀湯匙」第1家分店將於7月初在高雄開幕，需要30到50人擔任副店長與正職、兼職員工，非常歡迎有熱情與熱忱的大學畢業新鮮人加入服務的行列。她並表示，餐飲服務重視與員工和顧客分享生活經驗的概念，希望來應徵的人都能有一顆熱情服務的心。
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