【大纪元6月29日讯】（大纪元记者涂佐岸编译报导 ）今年美国许多州政府都承认，他们难以负担先前承诺的退休金，只能削减那些过去认为神圣不可侵犯的权益，来安抚纳税人，并重整预算赤字。
据《纽约时报》消息，伊利诺州将退休的年龄提高到67岁，居各州之冠，他们还将政府退休金的上限调为一年106,800美元。亚利桑那、纽约、 密苏里和密西西比等州，则要求员工要工作更多年才能领取退休金。
此外，维吉尼亚州首度要求其员工，州政府退休金要有自付额。新泽西州规定，每周最少要工作32小时，否则任何人不能拿到退休金。
伊利诺州长奎因（Pat Quinn ）说：“我们不能否认现实或一再拖延行动。”他并补充说，他的州三月就开始削减退休金，仅第一年就节省约 3亿美元。
尽管已经进行了退休金的改革，伊利诺州仍然深陷困境。那自诩省下的 3亿美元，可以立即节省下吗？退休金多寡原是州政府所自订的，但未来的许多年，退休人领到的支票却少很多，人们还得先被雇用，然后工作到67岁才能得到全部的好处。
美国西北大学专门研究政府退休基金的副教授劳夫预测，按目前的速度， 伊利诺州的退休基金会在2018年用完。
但是仍有一个问题：至今，几乎所有的削减动作都只适用于尚未就业的劳工。虽然政府官员已经发出改革的声音，但削减速度还是很缓慢，钱还是不停的流出，它们好像不大可能保住薄弱的资金。
科罗拉多州的动作最彻底，不仅是削减现有劳工的退休金，对于将要聘用，甚至已经退休的劳工也一样。但退休人士已经向法院提告，要阻止退休金被削减。
据报导，科罗拉多将年度退休金从每年增加3.5%削减至2%，这是公认的使其退休金基金复苏的最快方式，原估计到2029年钱就用完。
其它各州由于资金萎缩和财政深陷困难，未来数年有可能朝科罗拉多州的例子走。虽然大多数州政府官员相信，他们受限于法律，理应保护现在的劳工免于退休金被削减，但来自科罗拉多州的胜利可能会鼓励他们更加积极。
芝加哥商业俱乐部（the Commercial Club of Chicago）企业集团早在数年前提出“财务崩溃”警告，其总裁马丁说:“我们在未来几年内，有些退休基金会用完。”他认为，其他退休基金有问题的州，包括新泽西州、印第安那州和康乃狄克州，也是在不到10年内钱就会用完，除非他们作出有意义的改变。
许多州的官员都寄望着市场上巨大的复苏，指出那些削减计划过于悲观，但对未来劳工福利的削减必须足够，因为根据各州法律和规定，与退休金成员的契约关系是不能违背的。 不过律师认为，那些法令很可能被人曲解。
除了州政府之外，某些大型企业也因削减退休金，正掀起一场铁达尼式的恶战。最出名的是电脑巨擘IBM公司，它改变退休金计划，只有老员工可享有高额的退休金。受委屈的员工告到法院，但经过一个漫长的战斗，联邦上诉法院认为，削减退休金是合法的。
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