【大纪元2012年11月21日讯】（大纪元记者高敏澳洲珀斯编译报导）尽管有关西澳资源业繁荣是否会继续的讨论不断进行，西澳对技术工人的需求仍将持续增长。
据澳广网报导，西澳矿产和能源商会估计目前有11.1万人直接受雇于资源业，他们预计在未来18个月将增长超过1万人。全线技术工人的短缺仍然是该行业面临的最大挑战。
商会的弗雷泽（Bruce Campbell-Fraser）表示，工程师是尤其短缺的职业。他说：“大量专业都短缺，但是采矿工程师、工艺工程师和化学工程师的需求相当高，地质和冶金工程师的需求也很大。”政府的紧缺职业清单也将土木、石油和电气工程师、钳工、测量师和矿长列为紧缺的专业人士。
工程专业毕业生增加无法短期解决人才危机
弗雷泽表示，一些大学已经因此增加了工程专业课程。但是他表示，尽管他承认在一些主要工程上有给应届毕业生的职位，但是公司还是更愿意在主要工程上雇用有经验的人士。他说：“对比一个刚毕业的大学生，一个有经验的人士可以帮助工程在较短期内完成，而且尽量不超出预算。”“因此尽管（工程专业）毕业生人数在增加，还是在主要工程上缺少有相关经验的技术工程师和专业工程师。”
西澳大专院校的工程专业毕业生已经达到近期的最高点，然而澳大利亚工程师协会西澳总裁哈德威克女士（Leanne Hardwicke）表示，毕业生并没有都去到工程师的工作岗位上。她说，因为大学里有很多国际学生学习工程专业，毕业后回去他们自己的国家。
澳大利亚工程师协会表示，在大学里学习工程和相关专业的海外学生人数在2001年到2009年之间增长了500%。哈德威克女士说：“我们需要做些什么吸引他们留下来在这里工作，因为他们在这里学习过。这是我们面临的另一个挑战。”
工程师技术移民或为最佳方案
德勤在去年的一份职业服务报告中指出，一个主要的建议方案为采取技术移民。德勤西澳合伙人琼斯（Keith Jones）说：“这看上去是在和澳洲本地人抢饭碗，……但是如果这是瓶颈所在，那（采用技术移民）是我们可以超越瓶颈的方法之一。”
商会的弗雷泽表示，采用技术移民通常是公司的最后方案。他说：“对一名海外人士进行招聘费用昂贵，而且让一个人搬家来西澳工作费用也是很高的。”
工程师协会的哈德威克女士承认，有大量的工程师是从海外引进的。2006年的人口普查估计，西澳将近一半的工程师出生在海外。哈德威克女士说：“但是，移民量并没有赶上需求量。”“因为我们要和很多其它大量需要工程师的国家，尤其是发展中国家竞争。”
