【大紀元2012年12月06日訊】（大紀元記者宋順澈台灣台北報導） 工地的安全制度是勞工的安全保障，然而由於工程層層轉包給下層包商，造成底層的勞工職災層出不窮，新北市勞動檢查處推動「低度風險工地認證」制度，6日由勞工局長謝政達頒發「低度風險工地認證標章」給「宏和板橋大樓新建工程」優良工地，並與承建的大陸工程總經理陳學聖共同揭開認證告示。
勞工局長謝政達表示，工地層層轉包的型態複雜，實際作業勞工的工作安全常無法獲得確保，主要原因即在於營造廠未落實承攬管理，以致下包勞工發生重大職災時有所聞。2012年截至11月底止，新北市營造業重大職災死亡人數就高達22人，其中8人即屬下包勞工，更誇張的是，其中4人居然沒有勞保，弱勢勞工家庭頓失依靠，由於下包所僱用之勞工多未滿5人，非屬勞保強制加保的事業單位，一旦遭遇職災，勞工無法獲得應有的保障。
謝政達指出，解決問題除了公權力的檢查管制，營造廠要透過採購管理來保障作業勞工權益，其實更為直接有效。因此繼9月份推動與五大電器零售通路工安結盟後，勞檢處自10月份起開始實施「營造工地承攬管理認證計畫」，認證內容包含「強化承攬管理」、「協助教育訓練」、「落實投保動作」、「配合工安輔導」等4項。截至目前為止，計有24處工地提出申請、18處工地獲得認證。
謝政達進一步表示，實施工地承攬管理認證制度，一方面工地可藉由強化自主管理免於公權力的檢查管制，同時亦可讓政府將有限的檢查資源，轉向工安意識較貧乏的中、小型工地，有利檢查資源的合理運用。長期而言，可提升營造業整體工作條件，也能有效降低職業災害的發生。
勞檢處也指出，凡取得認證標章之工地，於年度期間發生重大職業災害或連續兩次違反重大規定者，將取消認證；若表現優良，勞檢處將主動推薦參加年度工安獎的選拔，歡迎轄內工地踴躍提出申請。
陳學聖也指出，增加1.5至2%的商業保險顯得格外重要，一旦出事，勞工家庭才有最後的依靠，工地檢討如有記錄不良的包商，1至2年內有問題者嚴格審查或永遠不予錄用，萬一領班或負責人換人，工程師或經理人員都要檢討查核，因此上層包商要派人督導與訓練，也是保障安全的必要措施。
（責任編輯：陳嵐）
