【大紀元2012年04月19日訊】（大紀元記者龍芳台灣台東報導）醫護不足，讓長久以來醫護人力流動率高的台東，更是雪上加霜。台東基督教醫院表示，儘管人力不足，醫療品質一定要維護。為了避免醫護理人員負荷過重，該院已有計劃要縮減床位，並積極開源節流。
東基發展室結金球表示，開源部份，該院護理部門已積極開發校園徵才，由護理部主任親自帶團隊到各縣市護理專業學校作介紹，鼓勵畢業學生有意願來東基服務。另外也開辦建教合作，提供獎助金，吸引人才來東。
為了留住醫護人員，醫院也提高薪資福利獎金，同時該院一直以來就有東基媽媽，固定關懷新進人員的生活起居，每週並進行小組聚會，讓新進護理人員有傾吐和分享的管道，能及時得到必要的幫助和扶持。
使命感 讓醫護堅守崗位
長期做相同的護理工作，是否會讓護理人員身心疲累？答案當然是肯定的。在東基呼吸照護病房的護理人員小芹說，照顧長期臥床的病人，每天做相同的工作，但病人或許並不會變好，有時會讓她忘了護理的價值在哪？此時，看到學姐阿嘉對病人長期穩定的關懷，是鼓舞她的最佳示範和力量。
小芹說：「當我疲累時，就想到阿嘉對病人的細心和貼心，想想自己也能讓病人的生活品質更好，就又有了工作的動力。」結金球表示，東基有許多令人感動的愛心醫護故事，這些醫護人員也許是使命感使然、也許是信仰，因人而異，但他們真的是病人的天使。
台東醫療落後 立委要政府改善
針對台東縣醫護人員不足，台東縣籍立委劉櫂豪表示，台東縣長期交通不便，而醫療資源更是全島最落後的縣市。根據主計處統計，全國平均壽命是79.18歲，台東縣是全國最低的74.24歲，與台北市相差8歲以上；此外，台東縣的死亡率9.83/每千人，也是全國最高，這些數據都顯示台東醫療資源和醫護不足所帶來的嚴重後果。
劉櫂豪強調，台東縣民繳納一樣的健保費，這種情況根本不符合聯合國的人權公約精神。日前他已針對此問題在立院質詢，強調醫療資源與服務不應有差別待遇，台東縣應該要做到與台北市一樣的水準，這是政府的責任。劉櫂豪指出，當時衛生署長邱文達承諾，今年將協調19個醫學中心針對偏鄉做常態的醫療支援，有關長期改善方案將在3個月內提出專案報告。
（責任編輯：張雅云）
