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徵才
【大紀元2012年06月22日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）根據勞委會最新公布的第三季市場人力需求調查，企業用人雖較上季淨增4.91萬人，增幅卻創下兩年半次低。1111人力銀行調查指出，共有7成9受訪廠商今年第三季有徵才計畫，較上季6成6略增1成3，而「填補流失人力」者高達47.76%，成為主要的求才原因。
調查顯示，有徵才計畫的受訪廠商中，以「傳產製造」求才意願最高，其次為「貿易流通」與「民生服務」。主要原因除「填補流失人力」外，「例行性徵才」占26.12%、「業務量大增」占10.45%。
至於第三季徵才所需求人數，以「5人以內」占5成以上最多，其次為「6-10人」佔26.87%。釋出職缺則以「業務貿易」占36.57%、「生產製造」占17.91%、與「經營管理」佔14.18%位居前三位。
至於廠商對後市看法，業者對下半年營運狀況較去年同期平均小幅成長1.57%。有4成7的業者抱「持平」觀點，認為今年表現難有突破；3成4的企業認為下半年表現有望「優於」去年同期；1成9的廠商則認為下半年表現將較去年同期「下滑」，主要原因近8成認為是「受景氣變壞影響」，逾1成認為是「季節性因素」影響。
面對下半年全球景氣未明，廠商計畫採取何種因應措施？調查顯示，多數業者將選擇「凍結人事或遇缺不補」占39.64%；「僱用非典型人力」或「管制加班」占一成左右；另有近三成廠商「都沒有」做出調整，要靜觀大環境變化再做決定。
為了解企業進用人力意願，1111人力銀行自6日到20日進行「2012企業第三季徵才意願」調查，有效樣本數為507份。◇
（責任編輯：趙姿敏）
