【大紀元7月1日報導】(中央社記者吳靜君台北1日電) 金管會證期局長黃天牧在公司治理新趨勢報告中指出，台灣公司治理5大藍圖，包含形塑公司治理文化、促進股東行動主義、提升董事會職能、揭露公司治理資訊及強化公司治理法規。
黃天牧今天赴金融研訓院進行公司治理最新趨勢座談會，談論董監事會的關鍵角色。
在報告中指出，亞洲公司治理評鑑當中，台灣2012年的總分為53分，較2010年下降2分。主要原因是台灣尚未強制所有掛牌的公司設置獨立董事與審計委員會、董事提名程序及股東投票體系未改善、執法情形的揭露程度因只有中文版本，導致揭露程度未改善。
黃天牧指出，台灣並非退步，但是亞洲國家進步快速；如泰國、馬來西亞、韓國及澳洲等近2年都有具體的公司治理作法與藍圖。
報告中也提出，台灣公司治理的5藍圖，包含形塑公司治理文化，台灣正在積極推動公司治理評鑑，並且揭露；與未來將編制公司治理指數、提供投資人選擇。
促進股東行動主義，除了已經推動電子投票外，也思考推動逐案票決。黃天牧指出，股東會鼓掌通過議案，不符合國際趨勢之外，也無法充分股東意見，例如議案55%通過，與90%通過所代表的意義不同。
所以在推動電子投票的政策下，也應鼓勵採行股東會逐案表決，以利真實表達股東對議案支持的程度，作為董事會參考。
提升董事職能方面，除了考慮全面強制設置獨立董事與審計委員會外，董事會成員也應該多元化。報告中指出，台灣民國101年董事與監察人的比重，男女比重失衡，男性占7成到8成，女性僅占2成到3成。
揭露公司治理資訊，將推動編制企業社會責任報告書、以及整合投資人可參考的執法資訊。
強化公司治理法規方面，最受外界注意的為關係人交易，亞洲各國在公司法已經規定，重大關係人交易應提股東會通過。報告中指出，未來在法規上推動規範要有明確罰則，包含薪酬委員會、獨立董事以及審計委員會並明定重大關係人交易範圍。
