【大纪元2014年01月03日讯】(大纪元记者季薇编译报导)等你吃完2014年伊始2日的午餐之后，加拿大百强首席执行官（CEO）们，已经赚足了相当于全职工人年薪的报酬。
加拿大另类政策中心的年度审查显示，至1月2日下午1点11分，顶级高薪加拿大公司CEO们的平均报酬，已相当于全职工人平均年收入。
审查发现，薪金名列加国前100名的CEO们，2012年平均报酬为796万元，而加拿大全职工人平均年收入仅为46,634元。该中心称， 最新数据显示，名列多伦多证券交易所的加拿大上市公司的CEO们的薪酬，在1998年至2012年之间激增了73%。相比之下，在此期间，加拿大全职工人的平均年薪仅增长了6%。换句话说，1998年时，全国薪酬百强CEO赚的钱，是国人平均工资的105倍，至2012年时已跃升至171倍。与此同时，最低工资、每周工作40小时的工人，2012年平均收入为20,989元。
报告作者麦肯齐（Hugh Mackenzie）在一份声明中提到：“支付给CEO的薪酬包，已经受到严格审查以及来自股东、媒体和公众的压力。而在CEO薪酬与企业业绩任何评估措施之间，没有明确的关系。” 他补充到，当然，加拿大和其他地区CEO的薪酬，是非常有弹性的。
审查发现，加拿大最高薪CEO是加拿大太平洋铁路的哈里森（Hunter Harrison），薪水、股票期权和奖金在内，2012年报酬高达4,910万元。2009年他从加拿大国家铁路公司CEO位置上退下来时，薪酬包总值已经高达4,450万元。
第二高薪的CEO是托马斯路透公司（Thomson Reuters Corp）的史密斯（James Smith），捧回1,880万元；接下来是前Talisman能源公司CEO曼佐尼（John Manzoni），2012年赚足1,867万元。
薪酬百强CEO名单上收入最低的是萨普托（Lino A. Saputo），效力于蒙特利尔乳品萨普托公司，进账385万元。
