【大紀元2015年01月06日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）農曆年後是上班族轉職的旺季，根據1111人力銀行最新調查顯示，今年有超過9成4的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，主因是追求更好的待遇、追求個人志向興趣、無法獲得成就感等，其中以「百貨販售」及「貿易流通」、「教育政府團體」的轉職意願最高，年齡層則以20歲以下、30至35歲以及55歲以上者轉職意願較高。
就業景氣好轉，讓不少上班族對轉職有所期待，然而「下一個對象不一定更好」，1111人力銀行公關總監李大華指出，就業市場實質薪資成長卻持續倒退，企業加薪幅度不及物價漲幅，在薪資低估的推力及就業景氣好轉的拉力下，上班族年後轉職意願明顯提升，期望透過轉職來為自己成功加薪。
1111人力銀行進一步詢問有意轉職者，若企業慰留，增加多少月薪可以打消轉職念頭，有高達40.5%有意轉職者坦言「不是錢的問題」，而期望企業能「改善工作環境」、「增加人手/補足人力」、甚或無法共事的「主管/同仁離職」，才願留任。反觀59.6%上班族可接受加薪慰留者，多數期望企業加薪4千元至6千元占21.8%，也有超過1成的人期望加薪達1萬元以上才會打消離職念頭。
李大華建議，與其盲目追求高薪，不如針對現職及整體產業與職務做審慎評估，避免因一時情緒錯估個人能力與職場趨勢，進而造成職涯遺憾。◇
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