【大纪元2015年01月06日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）农历年后是上班族转职的旺季，根据1111人力银行最新调查显示，今年有超过9成4的受访上班族对于年后转职“蠢蠢欲动”，主因是追求更好的待遇、追求个人志向兴趣、无法获得成就感等，其中以“百货贩售”及“贸易流通”、“教育政府团体”的转职意愿最高，年龄层则以20岁以下、30至35岁以及55岁以上者转职意愿较高。
就业景气好转，让不少上班族对转职有所期待，然而“下一个对象不一定更好”，1111人力银行公关总监李大华指出，就业市场实质薪资成长却持续倒退，企业加薪幅度不及物价涨幅，在薪资低估的推力及就业景气好转的拉力下，上班族年后转职意愿明显提升，期望透过转职来为自己成功加薪。
1111人力银行进一步询问有意转职者，若企业慰留，增加多少月薪可以打消转职念头，有高达40.5%有意转职者坦言“不是钱的问题”，而期望企业能“改善工作环境”、“增加人手/补足人力”、甚或无法共事的“主管/同仁离职”，才愿留任。反观59.6%上班族可接受加薪慰留者，多数期望企业加薪4千元至6千元占21.8%，也有超过1成的人期望加薪达1万元以上才会打消离职念头。
李大华建议，与其盲目追求高薪，不如针对现职及整体产业与职务做审慎评估，避免因一时情绪错估个人能力与职场趋势，进而造成职涯遗憾。◇
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