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薪資
【大紀元2015年10月30日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）立法院5月三讀《教師待遇條例》，私校教師準用公校待遇。教團認為，施行細則草案僅規定「加給不得低於條例上路前標準」，可能變成減薪條款，讓私校將教師薪資打折，讓學校以為「趁早減薪，未來就一切合法」，甚至有教授薪水遭打八折的情況。
台灣高等教育工會30日舉行記者會，指教育部《教師待遇條例施行細則》草案中，可能有成為私校減薪條款的條文，呼籲教育部修正草案，改為「私立學校教師加給之支給數額不得低於公校教師加給之支給數額」，以保障教師權益。
立法院之前明訂私校老師薪給比照公校，公、私校教師應同酬，因此，包含學術研究費都應比照公校。不過，教育部提出的《教師待遇條例施行細則》草案，卻僅規定「私立學校教師加給之支給數額不得低於本條例制定公布前之數額」。
針對教師待遇爭議，大華科技大學一位教授向高教工會檢舉，該校於7月16日決議自104（西元2015）學年度起刪減「教師學術研究費」，導致每位教師每月遭減薪2萬5千元至4萬3千元，等於打了八折。若有老師不同意減薪，就再不續聘。高教工會質疑，大華科大是要趁《教師待遇條例》施行之前「趁早減薪」，讓遭苛扣薪資未來「就地合法」。
教育部人事處科長呂易芝說，學校降低學術研究費，若沒有與教師協議完成就不能片面調降，待遇與福利都應維持在過去水準，目前已將大華科大列為行政缺失，並列入私校獎補助款扣減事項。她強調，《教師待遇條例》將會在12月27日前公布實行。◇
責任編輯：陳真
