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高啟全出走 台財金首長:應提高留才誘因

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【大紀元2015年10月06日訊】(大紀元記者黃筠芸台灣台北報導)近日傳出南亞科前總經理高啟全跳槽中國紫光集團,為台灣半導體業界投下震撼彈。財政部長張盛和6日回應,表示財政部研擬提供一些優惠,例如對重要關鍵性人才,給他限制型股票,提供淨值跟市價孰低的一些課稅方式,來減輕其租稅負擔。

張盛和表示,相關消息顯示政府要持續積極培養人才,部會延攬人才的方案也須加強配合,目前經濟部《產業創新條例》的修正案中,也會針對延才、攬才方面加強配合。

他提到,政府已經放寬企業可發放「限制型股票」給具關鍵影響的特定員工,依取得時每股淨值計算所得課稅,減輕相關人才的租稅負擔。金管會主委曾銘宗則認為,台灣須進一步研究提高挽留員工的誘因,金管會已提出員工認股比例措施,應可以適度挽留人才。

至於高啟全跳槽是否會衝擊台灣產業?曾銘宗表示,DRAM相關產業並非1人就可以決定,高啟全的動向對產業影響不大。

郭台強:不至於危害國安

電電公會理事長郭台強6日則表示,高啟全在記憶體行業非常有經驗,是舉足輕重的人士,一定要想辦法挽留他;至於高加入紫光集團,是否危害國安?郭台強提到,高啟全儘管有豐富產業經驗,但還不至於到危害國安的層級。

談到台灣人才流失問題,郭台強表示留才要有政策工具配合,過度強調公平正義不能解決問題。他強調,怎麼在租稅政策方面保留人才,是政府必須馬上要做的事情,建議要從激勵從業人員下手。◇

責任編輯:韻寰

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