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【大紀元5月15日報導】（中央社台北15日電）勞基法修正案經三讀通過，105年起實施單週40小時工時。勞團認為這只是開始，年總工時超長的台灣要擺脫過勞之島仍須努力。
立法院今天三讀通過勞動基準法第30條修正條文，將法定正常工時由雙週84小時縮減為單週40小時，並從105年元旦實施，預計有340萬勞工受益。
「這是台灣勞工擺脫超長工時的過勞環境邁開的第一步」，台灣勞工陣線對此強調，台灣未來仍應在減少加班、落實特休、消除責任制、禁止12小時輪班制等方面努力，才能降低台灣位居世界第3高的2124小時年總工時。
台灣勞工陣線仍憂心，此法通過後，還要持續防堵資方發動第二波提高加班時數上限、擴大變形工時等的倒退修法。
台灣勞工陣線說明，台灣在2000年修改為雙週84小時後，經過長達15年的今天，法定工時才有進一步的改革，但勞工的年總工時卻無顯著降低。
台灣2000年年總工時2281小時，2013年2124小時（降低6.8%）。相較韓國2000年總工時2470小時，2013年卻下降到2163小時（降低高達12.4%）。另從薪資成長來看，台灣從2000年以來實質薪資成長近乎停滯，韓國薪資卻已大幅成長20%以上。
台灣勞工陣線認為，從上述韓國過去10多年大幅降低工時、薪資大幅成長的經驗來看，「降低工時有提升產業體質，淘汰血汗企業，進而促進薪資提升的正面功能。」
台灣勞工陣線呼籲，以台灣日益短缺的勞動力、有限的土地及珍貴的水資源，台灣須擺脫以低毛利、高消耗勞動力與環境資源的代工出口模式，降低法定工時無疑是第一塊敲門磚。
「降低工時到單週40小時僅是第一步，須多管齊下才能有效降低年總工時」，台灣勞工陣線表示，會持續全力防堵變形工時的改惡版本。
