標籤:
南市勞工局
【大紀元2015年05月19日訊】（大紀元記者賴友容台灣台南報導）以協助失業民眾就業為目標的一般就業服務逐漸出現了危機，南市職訓就服中心將運用CPAS職業適性診斷的科學工具，透過專業評估求職者的能力，同時提供對應職缺媒合的協助，適性就業，進而長期穩定就業。
勞工轉職的主因，竟是與個人志向不合，無法獲得成就感。今年1111人力銀行針對「有意轉換工作者」進行調查，其中「追求個人志向與興趣」有40%、「無法獲得成就感」也有39%，顯見勞工在就業時對於職缺及自我能力認識不清。
因此，南市勞工局祭出新法寶，透過「CPAS職業適性診斷測驗工具」專業評估求職者能力，局長王鑫基表示，這項工具由日本心理測驗大師－伊藤友八郎博士，經150萬人測試樣本開發而成的人格測驗工具，信度高達0.92，效度高達0.87，足以協助求職民眾充分瞭解自身就業優劣勢。
這項測驗工具，就是用於診測個人的職業「適性」，同時借助系統化大數據資料庫科學分析，提供高準度的職業人格，清楚了解自我獨特的「主要的職場性格」、職場能力及領導特質，加以配對適性就業，「讓對的人做對的事」。南市勞工局職訓就服中心主任陳美顏表示，今年開始導入CPAS工具，協助診斷求職者檢視人格特質與媒合適性就業職業，但免費的服務限額200名，可上官網查詢。◇
