【财经话题】美国蓝领劳工困局难解

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【大纪元2016年08月15日讯】(大纪元记者张东光编译报导)在美国总统选战论述火热开打的同时,川普和希拉里都承诺将对中国的贸易政策转趋强硬,好让就业机会从海外移回美国。部分经济学家乐观估计,若能大幅降低美国贸易逆差(去年达创纪录的7,450亿美元,中国占比近半),让制造业回流,美国可望增加200万个制造业的就业机会。

不过,根据《德卢思新闻论坛报》(Duluth News Tribune)最新报导,由于科技进步和自动化设备的大量引进,美国制造业在创造大量就业机会上,不太可能恢复往日荣光,上述拯救美国蓝领就业机会的理论很难站得住脚。

最明显的例子是密歇根州电动牙刷生产商Ranir,该公司因响应沃尔玛“美国制造”的号召,而将中国1/5的产能移回密歇根州第二大城市大急流城(Grand Rapids),现在牙刷头每日产量达13,000个,但却因使用全新的机器人生产制程,该工厂只需雇用4名劳工,而非中国生产线的几十位员工。

其他美国制造业者也反映,在考虑关税和其它保护政策后,他们可能将工厂由中国转移到其它海外国家,而非生产成本较高和缺乏供应体系的美国。

另一个明显的例子是美国自行车组车厂Kent,该公司于1991年关闭新泽西的生产线,两年前也因沃尔玛的“美国制造”政策而将中国的产能迁回南卡州的曼宁(Manning),今年在美国的产量已恢复1991年的300,000 辆,但同样拜生产线自动化之赐,所雇用的员工仅115人,为中国生产线的1/2和当时美国厂房的1/3。

这些员工的起薪仅每小时11〜12美元,外加雇主支付75%的医疗保险,但美国的工厂在未来几年内仍将持续亏损,该公司因此还要每年从中国进口260万辆。总裁卡姆勒(Arnold Kamler)计划明年让美国的产量增长50%至450,000辆,但只会增加员工30人。

美国纺织团体协进会(NCTO)总裁谭提洛(Augustine Tantillo)认为,在企业的长期承诺上,聘雇员工是最后的选项,企业大多会先从采用能提高效率的最新科技着手。他说,美国纺织业20年前雇用了180万名员工,现在因科技进步和海外劳工成本低廉而仅剩60万人。

据统计,美国制造业的从业人数在2000〜2009年间显着下滑,由1,700万人降为1,150万人,为二战以来最差表现。部分研究显示,该期间美国大量制造业职缺外移与2000年中国加入WTO和美国给予中国永久性正常贸易地位有关。#

责任编辑:李玉

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