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勞動部
【大紀元2021年11月29日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）台灣將邁入超高齡化社會，許多民眾為照顧家人，工作受影響，或選擇離職，多名立委提案增訂設置長期照顧安排假。勞動部長許銘春29日在立法院表示，將長照安排假入立意良善，但牽涉修法範圍廣泛，勞資意見仍不一致，勞動部將持續蒐集各界意見凝聚共識。
立法院社會福利及衛生環境委員會29日審查《性別工作平等法》及「就業保險法部分條文」修正草案。民進黨立委黃秀芳、劉建國和國民黨立委蔣萬安，都提出性別工作平等法修法版本，新增「照護留職停薪」條文，達到照顧不離職。
現行就業保險保障失業勞工生活，但沒有包括父母，隨著勞工長照需求增加，也影響工作穩定性，其中女性佔61％，男性佔39％，以女性工作機會更受衝擊。據統計資料顯示，男性照顧者約有41％能返回職場工作，不過女性卻僅有25％。
蔣萬安在提案時說明，若勞工有長照需求，可申請不超過90日的留職停薪，其中30日可請領照顧津貼，並提到，台灣已是高齡化社會，勞工照顧家中長輩時間持續增加，勞動部應更積極修法、溝通業者，不是以企業反彈為由消極反對修法。
勞動部長許銘春在口頭報告時表示，台灣目前面臨少子化、高齡化衝擊，長期照護需求逐漸增加，據2020年勞動部調查，事業單位對增訂「長期照顧安排假（照顧留職停薪）」最主要顧慮是人力無法負擔，其他原因則是員工已有其他假別可以替代，長照服務應由政府統一規劃辦理。
許銘春提到，立委提案修法立意良善，但修法牽涉範圍廣泛，還要考慮台灣以中小型及微型企業為主，及津貼的穩定財源，勞動部將持續蒐集各界意見凝聚共識；長照安排假需要薪資和津貼作為配套，勞動部估算一年要花費180億到360億，將會在3個月內提出完整報告。
責任編輯：呂美琪
