【大紀元2021年05月25日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）7月1日，當雇主的強制性養老金支付從工資的9.5%上升到10%時，澳洲納稅人將面臨意外「減薪」。
工資中包含養老金的納稅人可能會失去一些實得工資，因為他們收入的以更高的比例被轉入養老金帳戶。
會計師們估計，此舉可能會影響到全國一半以上的工薪階層，這也是每年7月1日法定的5次0.5%的養老金漲幅中的第一次，直到2025年，強制性的養老金保障繳款將達到12%。
Mr Taxman公司創始人拉夫特里（Adrian Raftery）說，對一些人來說，「這將會很糟糕」。
「會有一些人不知道這件事，會找他們的人力資源部門問，『這是什麼情況？我的工資為何少了』」，他說。
拉夫特里說，如果將工資總額的0.5%轉入養老金，對稅率為40%的納稅人來說，稅後實得工資的淨影響約為0.3%。對於一個收入10萬澳元的納稅人來說，這大約是每月25澳元。
Minnik會計師事務所創始人兼首席執行官奧利弗（Leah Oliver）說，此舉將納稅人的收入從帶回家轉變為「被鎖起來直到退休時才能用」。
「一般來說，大多數人更喜歡拿工資回家而不是放進養老金帳戶，這樣他們就可以儲蓄和管理自己的資金，而不是把錢交給一個機構」，她說。
「對於那些沒有儲蓄習慣的人來說，強迫他們儲蓄並不像教育他們儲蓄那樣有效。」
她表示，大規模的納稅人將面臨實得工資減少，換取養老金的增加。
拉夫特里則說，一些雇主會在7月1日與通貨膨脹掛鈎的加薪時增加養老金，以抵消強制性的養老金保障繳款變化帶來的損失。
責任編輯：宗敏青
