【大紀元2022年03月02日】（大紀元記者李平多倫多報導）2年疫情期間，許多人居家辦公，隨著防疫封鎖限制措施逐步放寬，越來越多雇主要求員工重返辦公室辦公，但居家辦公時間長了，許多人不願意回辦公室上班。
加拿大商業開發銀行（BDBC）去年一項調查曾發現，55%員工希望即使疫情結束了，也能繼續居家辦公。
但多倫多就業律師希克（Levitt Sheikh）表示，居家辦公不會永遠持續下去，估計很快會結束，雇主會開始陸續要求員工重返辦公室。
企業都在等政府帶頭
聯邦、省和市政府各部門和機關也紛紛發話，希望員工重返辦公辦公。安省政府宣布，4月4日前希望全省6萬名公務員一週能3天到辦公室上班。
希克表示，許多企業在等政府帶頭，政府帶頭命令員工返回辦公室，他們才會放心跟進。多個研究已經顯示，員工在家上班比在辦公室幹活少，平均每小時工作效率低21%，在家辦公時間越久，工作效率越低。
還有研究發現，有些員工尤其是女性員工，居家辦公期間更有可能分心。
康卡迪亞大學（Concordia University）一項研究則指出，靈活辦公既使雇主受益，又使同時肩負家人日常生活起居的員工受益，為所有員工提供均等機會。尤其是女性，既要上班，又要兼顧傳統家庭角色和職責，居家辦公既能節省下班通勤時間，又能兼顧家庭，隨時應對家人突發情況。
加拿大統計局去年一項研究也發現，新遠程辦公員工稱居家辦公和辦公室辦公一樣高效。
員工和雇主注意事項
希克提醒，居家辦公無論效率高低，被雇主要求返回辦公室工作後回絕的人，等於是主動不要工作，有可能被解僱，而且拿不到遣散費。此外，根據法律，雇主也有權允許哪些員工遠程辦公，命令哪些員工現場辦公。
他還提醒，雇主命員工返回辦公室辦公不能拖得太久，否則到時候員工就有理由認為，遠程辦公已經是他們就業中的一項條件。
疫情期間，許多人改變生活方式，從城市搬到小城鎮或度假屋，其中許多人希望能繼續全職或兼職居家辦公，但是否能如願還得看雇主是否允許。
統計局今年2月份勞動力調查顯示，近15%員工完全是遠程辦公，超30%的員工現場和遠程辦公結合。◇
責任編輯：文芳
