【大紀元2023年01月22日訊】（記者陳安編譯報導）卡爾加里希望今年僱用800名公交車司機，以努力遏制人員流失，並將公交服務恢復到疫情大流行前的水平。
卡爾加里交通局在一份聲明中表示，它希望在未來四個星期內招募400名公交車司機，並在年底前再招募400名司機。
然而，一些人表示，考慮到安全問題、涉及的培訓量和一般人員配備問題，招聘過程可能具有挑戰性。
1月19日（週四），卡爾加里交通局局長莎倫·弗萊明（Sharon Fleming）告訴記者，增加數百名司機將有助於減輕現有員工的負擔並改善服務。
她說：「第一步是讓我們的輕軌週末和白天時間恢復正常，然後我們還將研究那些已證明對我們的乘客量非常重要的跨城連接。」
除了司機，該服務還希望聘請8名卡車和運輸技術人員來保持公共汽車的運行。
同時，卡城還聘請和培訓了更多的治安人員來監控輕軌站台。去年年底發生兩起暴力事件促使市府做出運營調整，安保措施也有所增加。
弗萊明說，「在我們的系統中出現這種情況真的很重要」。交通局還計劃在未來幾個月內將其安保級別增加到40人。
邁克·馬哈（Mike Mahar），合併運輸聯盟本地583區（Malgamated Transit Union Local 583）的主席，說他歡迎新僱員和額外的和平官員，但他說招募和留住數百名新司機將是一個挑戰。
他說，「現在的流失率非常高」，而且培訓過程很長，許多新員工在意識到工作的性質後就辭職了。
馬哈說，在疫情大流行期間，有450名操作員被解僱，其中一些司機重返工作崗位，另有300名操作員因自然減員而離開。
他說城市正努力。「我知道他們已經花錢增加職位，所有這些都很棒。只是還沒有奏效。」
馬哈說，在司機面臨的日常問題中，最大的因素是日程安排和安全，司機在工作中會遇到犯罪、無家可歸和吸毒成癮者，這些都是顯而易見的。
他說，卡城需要投入足夠的資金來維持服務水平並確保人們的安全，因為一個運作良好的交通系統可以為每個人服務。
公交車司機招聘流程本週上線。城市表示工資具有競爭力，新員工將有機會享受市養老金計劃以及其它福利。
卡爾加里公交目前擁有約3,000名員工，但並非所有人都是司機。如果全市能夠在一年內僱用800名工人，那麼他們的勞動力將增加約20%。
弗萊明說：「這個招聘階段應該能讓我們在年底前恢復到疫情大流行前的服務時間。」
責任編輯：齊守善
