【大紀元2023年02月16日訊】（大紀元記者欣羽加拿大溫哥華編譯報導）近日，總部位於多倫多的加拿大媒體公司（Mediacorp Canada Inc）與《溫哥華太陽報》聯合發布了《卑詩省最佳雇主2023》榜單。
這份榜單的評估是由加拿大百強雇主的編輯們完成的。他們研究了幾個標準，包括先進的工作場所、工作氛圍、健康福利、培訓和技能發展，以及社區參與。
這份榜單列舉了數十家公司，從BC Hydro到Coast Capital Savings Federal Credit Union，並概述了他們入選的原因，從公司福利到健康獎勵措施。
許多雇主都因其混合工作模式而受到認可，這種模式近年來才越來越受歡迎。電訊服務商研科公司（Telus Communications）自2006年以來一直允許員工在家工作，並為他們提供1,000元的家庭辦公室設置費用。
卑詩省內外科醫生學院（The College of Physicians and Surgeons of British Columbia）上榜是因為「員工可以將最多四週的遠程工作與假期結合起來，延長他們的休假時間。」
還有一些公司因其培訓項目而上榜。卑詩物業評估署（BC Assessmen）提供「持續的員工教育，為外部課程提供慷慨的學費補貼，每年最高可達7,500元。」
溫哥華市政府也入選，其8,000多名員工可以利用「在整個職業生涯中持續的員工發展，從帶薪實習和學徒到外部學術機構課程的學費補貼。」
假期和福利為上榜重要因素
卑詩省車輛保險公司（ICBC）在平衡工作和生活方面的努力得到認可，該公司每年給員工提供16天的個人假期。
高貴林市政府因其福利計劃而獲得認可，三角洲市警察局因其生育政策而獲得認可，三角洲市政府為新媽媽提供了長達52週的95%的工資，北溫哥華市政府因其為員工舉辦了包括心理健康和瑜伽課程在內的健康研討會而獲得認可。
婚戀網站Plentyoffish Media ULC為其130名員工中初為父母的員工提供12週的全薪產假，視頻遊戲公司Phoenix Labs通過相應的RSP供款來幫助員工為未來存錢。
高等院校得分高
卑詩理工學院（BCIT）因其Workaway計劃而被提及，該計劃允許其員工每年在加拿大境內遠程工作兩週。
道格拉斯學院(Douglas College)因為員工提供托兒服務獲得認可。
西門菲莎大學（Simon Fraser University）有慷慨的休假政策，UBC大學每年提供2,500元的心理健康保險。
菲莎河谷大學（The University of the Fraser Valley）注重遠程工作和適應疫情後的需求，而維多利亞大學（the University of Victoria）則為員工提供健身設施的會員資格。
其他還提到的大學有:北溫的卡皮拉諾大學（Capilano University），素里的昆特蘭理工大學（Kwantlen Polytechnic University）和UNBC。
一些地產開發公司也上榜了:像Beedie公司，如果員工幫助公司推薦成功的候選人，他們就能獲得5,000元；世紀集團地產公司（Century Group Lands Corp.）因其產假政策而上榜；協和地產有限公司（Concert Properties Ltd.）因其獎金激勵制度而獲獎。
卑詩省酒類分銷分公司（British Columbia Liquor Distribution Branch）也榜上有名。
卑詩交通局（BC Transit）和運聯（TransLink）、維多利亞機場管理局(Victoria Airport Authority)也在榜單上，但溫哥華國際機場管理局(Vancouver International Airport Authority)卻沒有上榜。◇
責任編輯：李盈
