【大紀元2023年08月01日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）根據澳洲最新生效的一項法律，8月1日起，澳洲小型企業員工將有權申請最多10天的帶薪家暴假，在休假期間可以獲得全額薪水。
週二（8月1日），聯邦社會服務部長里什沃思（Amanda Rishworth ）表示，這項工作場所權利將對每年遭受家庭暴力的工薪階層產生真正的影響。
她說，「針對女性和兒童的暴力行為是不可接受的……任何人都不應該在工作和安全之間做出選擇。」
「這就是為什麼我們希望採取強有力的行動，保護任何遭受暴力的人在工作場所免受不利或歧視。」
澳洲統計局（ABS）今年3月發布的最新的個人安全調查（Personal Safety Survey）發現，約有380萬18歲及以上的人自15歲起遭受過親密伴侶或家庭成員的暴力侵害；其中，女性約爲270萬人，男性約爲110萬人。
此前，政府宣布，自2月1日起為大中型企業工作的至少700萬名員工（包括臨時工）提供最多10天的帶薪家暴假，而小企業有額外的六個月時間來適應這一變化。
里什沃思在週二的一份聲明中說，「小型企業沒有與大型企業或機構相同的資源，因此我們為小型企業援助計劃提供了實際支持，幫助他們為員工實施帶薪家庭暴力假。」
為了進一步支持小企業，聯邦政府和澳洲生命線（Lifeline Australia）週二還發布了一個名為「小企業，大影響：如何支持遭受家庭暴力的員工」的播客，介紹企業如何支持遭受家庭暴力的員工。
此外，政府還專門為小型企業設立了網站。
責任編輯：宗敏青
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