【大紀元2023年08月17日訊】（大紀元記者林瑜編譯報導）據NewstalkZB 8月9日報導，新西蘭護士和教師的薪資水平正逐漸接近澳洲同行的薪資水平，而與政府最新的協議，正在大大縮小這一差距。
但儘管表面上看起來不錯，這裡的護士們表示，比較並未考慮到工作條件、生活成本差異，以及澳洲方面提供慷慨的加班和假期薪酬。
本週新西蘭護士組織（NZNO）成員投票，接受了來自衛生部最新的集體協議。根據該協議，新西蘭的高級護士年薪將在114,025至162,802紐幣之間，註冊護士的年薪將在75,773至106,739紐幣之間，公共假日工作還將獲得額外酬勞。現在NZNO成員的高級助產士的年薪，年薪將從104,622增至153,180紐幣，註冊助產士的年薪將在79,261至103,535紐幣之間。
根據2022年護士/助產士企業協議，南澳大利亞的公共部門中，註冊護士的年薪在72,000至100,000澳幣之間，護理主任的年薪在131,000至193,000澳幣之間。在澳洲，薪資增長已經明確規定到2025年。
此外，澳洲的全職工作是基於每週38小時，而新西蘭則是每週40小時。澳洲私營企業的工作廣告，出具了較高的薪資水平，還強調工作條件、旅行獎金和250澳幣的推薦獎金。
儘管兩國間薪資水平的差距正在縮小，但受訪的護士表示，這裡的工作條件仍然需要改善，譬如人員短缺、安全問題、夜班工人高昂的停車費以及護患比。儘管大多數會員接受了政府的這一提議，但仍存在嚴重的關注和不滿。
明年初開始的下一份集體協議談判，將以健康和安全、足夠的人員配備、護患比以及生活成本的提高作為重點。
新西蘭中學教師也正處於十字路口，要麼接受、要麼拒絕最新薪資提議。小學後教師公會代理主席表示，教師的薪資需要定期增加，以跟上消費者價格指數CPI和工資中位數的相對性，而不是目前所經歷的繁榮到衰落周期。
責任編輯：藍克
